初等/地方特考考古題 模擬題庫 勞工行政與勞工法規大意

1. 何謂季節性工作?

2. 按性別工作平等法所稱「主管機關」,在中央為:

4. 下列何者不是就業服務法第24條規定應訂定計畫,致力促進其就業之對象?

5. 下列有關「特別休假」之規定,何者為正確?

6. 下列何者非勞動基準法所規定之變形工時制度?

7. 勞工保險基金國內投資委託經營之受託機構應以合於經營資產管理業務相關規定之資產管理機構及其分支機構為對象,並應具備以下何項條件?

9. 依勞工保險條例規定,被保險人於九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年資者,得選擇一次請領老年給付之情形,以下何者為非?

10. 下列何者不是就業保險之給付項目?

11. 勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議,依九十八年七月一日修正公布之勞資爭議處理法之規定,稱之為何?

14. 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?

15. 按團體協約法之規定,團體協約所得約定之事項為:

17. 勞工保險職業災害給付與勞動基準法職業災害補償的關係為:

19. 勞動基準法規定勞工每二週正常工作總時數不得超過:

20. 勞資爭議仲裁委員會置委員多少人?

21. 以下關於勞工退休金新制實施後,勞工退休金舊制之適用何者為是?

22. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應規定給予特別休假,下列何項錯誤?

25. 下列關於工會基層組織之敘述,何者正確?

27. 勞動檢查法中規定之職業災害嚴重率,其意義為:

28. 職業訓練中之養成訓練係由何者辦理?

29. 受領勞工保險遺屬年金給付及遺屬津貼之順序首位為何?

30. 雇主不得設置不符中央主管機關所定防護標準之機械、器具,供勞工使用,違者經通知限期改善而不如期改善,處以:

31. 事業單位可領回勞工退休準備金之賸餘款的情況,以下何者不屬之?

32. 下列何者不是雇主招募或僱用員工時禁止之行為?

33. 勞動基準法規定,下列何者為雇主?

35. 依勞工退休金條例規定,雇主每月應於何時向勞保局繳納退休金?

36. 下列關於職工福利金之相關敘述,何者有誤?

37. 按應參加國民年金保險為被保險人者,其要件分別有:未滿六十五歲國民、在國內設有戶籍、無應參加或已參加相關社會保險之情形外,尚須具備之要件中,下列敘述何者正確?

38. 按職工福利金條例之規定,工廠礦場及其他企業組織應於每月營業收入總額內提撥多少比例之金額,作為職工福利金?

39. 勞工發現事業單位違反勞動基準法及其他勞工法令時得向何者申訴?

41. 依法參加勞工保險之保險人投保單位應於其所屬勞工在以下何種情況之當日,列表通知保險人?

43. 依勞工保險條例規定,勞工保險基金,經勞工保險監理委員會之通過,得作為運用之項目以下何者為是?

44. 依我國勞動基準法等相關規定,雇主給予勞工特別休假時,下列選項何者有誤?

45. 我國年滿十五歲以上,六十五歲以下,受僱之本國籍勞工,應參加就業保險為被保險人。下列選項中何者有誤?

47. 依工會法之規定,下列關於宣告罷工之條件,何者錯誤?

49. 有關外籍勞工在臺工作事宜,下列選項何者正確?

50. 事業單位收到勞動檢查結果之通知時,應將檢查結果: