高普考考古題 模擬題庫 行政學

1. 依先進國家的經驗,下列何者不是實踐文官行政中立制度上的作法?

2. 有關專案式組織的缺點,下列所述何者為誤?

4. 曾發表「行政的研究」(The Study of Administration)一文,被稱為「行政學之父」者為下列何人?

5. 系統研究法(Systems approach)乃將傳統組織理論重心由內部因素轉向:

6. 依照系統理論的觀點,下列何者並不是組織的特性?

7. 依麥克葛瑞格(D. McGregor)所著「企業人性面」一書之論述,Y理論假定下的激勵措施為何?

8. 就行政責任的確保途徑而言,下列何者不屬內部非正式確保途徑?

10. 代理人理論(principal-agent theory)的本質,主要規範交易雙方的什麼關係?

11. 以下何者是行政學者全鍾燮(Jong S. Jun)所提出之民主行政的特性?

12. 「見樹而不見林、知偏而不知全」是專家領導的最大缺憾,改進之道當如何著手?

13. 公共政策執行理論的研究,第一代著重:

14. 下列何者又稱為「矩陣組織」或「欄柵組織」?

15. 下列何者不屬於肅貪機構?

16. 下列何者是行政學傳統理論的重要原則?

17. 所謂「條條大路通羅馬」是權變理論對下列何項論點的寫照?

18. 在莫根(G. Morgan)所提各種組織意象中,「全像圖的組織設計」,最接近何種組織意象?

19. 公務人員價值取向的改變屬於下列何種層次的行政革新?

20. 為避免機關發生「彼德原理(Peter Principle)」的現象,可以採取下列何種激勵員工的作法?

21. 「退而求其次」是下列何種激勵理論中所蘊含的概念之一?

22. 下列那一項不屬於激勵理論的內容(Content)理論?

23. 下列何者非為全面品質管理(TQM)的特徵?

24. 組織需要進行「部門化」的最基本原因在於:

27. 「人群關係學派」(Human Relations)的研究團隊,從胡桑實驗(Hawthorne Experiments)中發現,組織中人員士氣的高低,與下列何者有關係?

28. 下面對於控制幅度的敘述,那一項是錯誤的?

29. 下列有關行政計畫程序的敘述,何者錯誤?

32. 公共行政中「公共」(public)的實質意義,最主要是指下列何者?

33. 特別重視人類的團體生活,主張團體具有一種「額外價值」(plus value)的學者為下列何人?

34. 有關「新公共行政」對行政人員角色的主張,下列何者錯誤?

35. 下列何者並非溝通過程中產生扭曲的常見成因?

36. 推展公眾關係需進行規劃與方案設計,下列何者非其功能?

37. 下列何者不是政府審計的最主要特性?

38. 關於非正式溝通的特質,下列敘述何者有誤?

39. 民意不具有以下何種特性?

40. 下列何項為針對物品或勞務之銷售行為所課徵之稅?

42. 當政府自行發行刊物來推展公眾關係時,其優點不包括下列何者?

44. 新公共行政特別重視以下何類理論的建構?

45. 莫頓(R. K. Merton)認為韋伯(M. Weber)官僚制度的反功能為何?

46. 若按行政層級區分,行政院為一級機關,則下列何者為「三級機關」?

47. 以「POSDCORB」來說明行政管理意涵的學者是誰?

49. 下列何者為開發中國家的行政文化特質之一?

50. 關於賽蒙(Herbert A. Simon)的描述,下列何者錯誤?

申論題型