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1. 「凡合乎政府所規定之標準及成績最優良者,可當選為公務人員」,這句話最合乎下列何種考選學說?
(A)選舉說
(B)委派說
(C)考試說
(D)代表性說。
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2. 某考生甲參加公務人員考試,經列入候用名冊之增額錄取人員,得因下列何種事由,於規定時間內檢具事證申請延後分發?
(A)疾病
(B)懷孕
(C)生產
(D)服兵役。
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3. 依公務人員考試法規定,下列何種考試方式可以採取單一方式行之?
(A)筆試
(B)口試
(C)測驗
(D)實地考試。
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4. 「公務員非有法定原因,並經法定程序,不受撤職、免職或其他處分之權利」,此謂之為公務人員之下列何種權利?
(A)費用請求權
(B)保險金權
(C)身分保障權
(D)俸給權。
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5. 依公務人員考試法規定,初等考試及格滿幾年者,得應公務人員普通考試?
(A)1年
(B)2年
(C)3年
(D)4年。
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6. 依據憲法增修條文第6條規定,下列何者為考試院僅掌理法制之事項?
(A)保障
(B)撫卹
(C)褒獎
(D)退休。
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7. 依照公務人員任用法之相關規定,「委任升薦任考試及格者」取得下列何項任用資格?
(A)委任第五職等
(B)薦任第六職等
(C)薦任第七職等
(D)薦任第八職等。
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8. 比較而言,下列何者顯然不屬於公務人員任用的「積極資格要件」?
(A)對國家之忠誠
(B)依法考試及格
(C)依法銓敘合格
(D)依法升等合格。
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9. 有關「雙重國籍擔任公職之設限」問題,其主要著眼因素為下列何者?
(A)公務人員之工作績效
(B)公務人員之忠誠義務
(C)公務人員之行為能力
(D)公務人員之語言能力。
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10. 依據憲法增修條文第6條規定,下列何者不屬於考試院掌理之事項?
(A)養老
(B)考績
(C)陞遷
(D)任免。
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11. 依公務人員任用法規定,下列何者為職等之意涵?
(A)職責程度及所需資格條件之區分
(B)分配同一職稱人員所擔任之工作及責任
(C)包括工作性質及所需學識相似之職務
(D)包括工作性質相近之職系。
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12. 下列何種公務人員任用原則,與確保身心障礙者之工作權與進用管道最具相關性?
(A)激發才能
(B)平等機會
(C)任使賢能
(D)彈性用人。
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13. 依照公務人員任用法之相關規定,「普通考試」及格者取得下列何項任用資格?
(A)委任第一職等
(B)委任第二職等
(C)委任第三職等
(D)委任第四職等。
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14. 下列對於我國公務人員保障暨培訓委員會主任委員的各項說明,何者是正確的?
(A)由總統特任
(B)任期3年
(C)任期4年
(D)任期6年。
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15. 下列何者為公務人員任用方式中「外補制」的優點?
(A)可充分了解晉陞新職者的才能高低
(B)易於維持機關的人際和諧
(C)易於保持機關的人事安定
(D)機關有新血加入,易激發創新。
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16. 下列何者顯然不是公務人員的任用原則?
(A)適才適所
(B)客觀公正
(C)平等機會
(D)因人設事。
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17. 各機關組織法規所定之職務,依職等標準列入職務列等表,必要時,一職務得列幾個職等?
(A)2個
(B)3個
(C)1個至2個
(D)2個至3個。
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18. 經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員,具有相當資格,可以不經升官等考試及格,取得升任簡任第十職等任用資格。下列何項敘述非屬於其相當資格要件之一?
(A)經晉升簡任官等訓練合格者
(B)須晉敘至薦任第九職等年功俸最高級
(C)年終考績最近3年2年列甲等、1年列乙等以上
(D)經大學或獨立學院以上學校畢業,並任合格實授薦任第九職等職務滿6年者。
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19. 下列何者旨在規範公務人員執行職務,防止不當利益輸送,以期建立廉能政府?
(A)雙重國籍條款
(B)保密義務
(C)善良保管義務
(D)旋轉門條款。
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20. 目前依公務人員任用法及相關法規規定,臺南市政府進用之機要人員員額,最多不得超過幾人?
(A)4人
(B)5人
(C)6人
(D)8人。
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21. 有關公務人員的俸給必須能反映出工作表現之良窳,請問這是針對下列何種俸給制度而言?
(A)績效俸給
(B)技能俸給
(C)年資俸給
(D)專業俸給。
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22. 敘述有關「每一職等之工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件程度之文書」,謂之下列何者?
(A)官等說明書
(B)職等標準
(C)職務說明書
(D)職系說明書。
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23. 下列何項概念與公務人員之「保密義務」要求最具衝突性?
(A)弊端揭發
(B)權理
(C)分贓制度
(D)政治中立。
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24. 下列何者不屬於公務員服務法適用之對象?
(A)經濟部部長
(B)軍職人員
(C)臺東縣議會議員
(D)國營事業機關服務人員。
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25. 對於工作具有危險性者給與加給是屬於下列何種加給?
(A)職務加給
(B)專業加給
(C)地域加給
(D)技術加給。
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26. 「公務員在職因公死亡,機關給與其配偶之金錢給付」,此謂之為公務人員之下列何種權利?
(A)費用請求權
(B)俸給權
(C)撫卹金權
(D)退休金權。
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27. 下列何者明顯不屬於績效俸給制度的管理哲學內涵?
(A)員工努力工作會產生良好工作績效
(B)工作績效會帶來某種程度的報酬
(C)員工報酬為彈性薪資
(D)沒功勞也有苦勞,依照年資敘薪。
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28. 就我國現行公務人員法制而言,針對情況較為特殊的職務,於本俸(年功俸)之外,增給的報酬,以何概念謂之?
(A)加給
(B)津貼
(C)獎金
(D)紅利。
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29. 下列何者不屬於我國現行公務人員俸給法所規定的加給類型?
(A)職務加給
(B)專業加給
(C)地域加給
(D)交通加給。
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30. 我國現行制度有關公務人員「各職等高於本俸最高俸給之給與」,以下列何者稱之?
(A)本薪
(B)本俸
(C)薪俸
(D)年功俸。
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31. 我國現行制度有關公務人員「薪俸以外之待遇」,以下列何者謂之?
(A)加給
(B)福利
(C)紅利
(D)年功俸。
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32. 下列何者不屬於現行我國公務人員的福利範疇?
(A)保險性福利
(B)卹孤性福利
(C)轉職性福利
(D)養老性福利。
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33. 有關「公務員未得長官許可,不得以私人或代表機關名義,任意發表有關職務的談話」,此最適合謂之為公務人員之下列何種義務?
(A)保持品味義務
(B)執行職務義務
(C)不為一定行為義務
(D)保密義務。
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34. 下列何者最不屬於公務人員法制上的責任範疇?
(A)懲戒責任
(B)民事責任
(C)刑事責任
(D)政治責任。
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35. 依公務人員俸給法規定,委任第一職等年功俸分為幾級?
(A)五級
(B)六級
(C)七級
(D)八級。
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36. 「主管因為部屬張三在人際溝通上表現優異,就據以類推張三其他工作層面的表現亦是如此,而予以優異的考績」,請問這種現象比較適合以下列何種考核謬誤之概念來形容?
(A)暈輪謬誤
(B)比較謬誤
(C)邏輯謬誤
(D)趨中謬誤。
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37. 依據公務人員考績法施行細則之規定,事、病假合計超過幾日即不得考列甲等?
(A)7日
(B)10日
(C)14日
(D)15日。
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38. 公務人員平時考核獎懲,應併入年終考績增減分,記一大功者,可增其分數幾分?
(A)3分
(B)5分
(C)6分
(D)9分。
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39. 「考績著重在幫助公務人員了解其個人能力,進以接受適當的訓練與生涯規劃」,請問這是為了發揮下列何種考績目的?
(A)比較性
(B)行政性
(C)獎懲性
(D)發展性。
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40. 各機關依公務人員陞遷法第8條第1項規定組織甄審委員會,應置委員最高可至23人,其中委員應有幾人由本機關人員票選產生?
(A)委員每滿4人應有2人
(B)委員每滿5人應有2人
(C)委員每滿6人應有2人
(D)委員每滿6人應有3人。
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41. 下列有關目前我國各機關學校選送公務人員到國外進修之說明,何者是正確的?
(A)專題研究期間為3個月以內
(B)選修學分期間為1年以內
(C)入學進修期間為2年以內
(D)經中央一級機關專案核定國外進修人員,其進修期間最長為3年。
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42. 依公務人員保障法規定,公務人員提起申訴應向下列那一機關為之?
(A)公務人員保障暨培訓委員會
(B)銓敘部
(C)考試院
(D)服務機關。
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43. 公務人員考績之考核項目中,「才能」占考績分數的百分比為多少?
(A)15%
(B)20%
(C)30%
(D)50%。
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44. 各機關進用初任公務人員訓練,應由各主管機關於進用前或到職後幾個月內實施之?
(A)2
(B)3
(C)4
(D)5。
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45. 現行我國人事系統中,下列何者不是「考試院」轄下機關?
(A)公務人員保障暨培訓委員會
(B)銓敘部
(C)考選部
(D)人事行政局。
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46. 依據公務人員行政中立法之規定,下列何者為對公務人員允許之事項?
(A)公開為公職候選人拜票
(B)兼任政黨或其他政治團體之職務
(C)加入政黨成為黨員
(D)兼任公職候選人競選辦事處之職務。
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47. 公務人員任職5年以上未滿15年,退休金之給與方式為何?
(A)兼領1/3之一次退休金與2/3月退休金
(B)月退休金
(C)一次退休金
(D)兼領1/2之一次退休金與1/2月退休金。
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48. 公務人員請領撫卹金之權利,自請求權可行使之日起,因幾年間不行使而當然消滅?
(A)3年
(B)5年
(C)7年
(D)10年。
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49. 下列那類人員不準用行政中立法之規定?
(A)公立大學院校之教師
(B)公立學術研究機構研究人員
(C)公營事業機構人員
(D)代表政府或公股出任私法人之董事。
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50. 下列何者非屬於依公務人員保障法提出再審議之要件?
(A)原處分機關向公務人員保障暨培訓委員會申請
(B)復審人向公務人員保障暨培訓委員會申請
(C)適用法規顯有錯誤者
(D)再申訴審議決定後。
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