身心障礙特考考古題 人事行政 人事行政大意

1. 以下何種情形,不屬於公務人員任用資格之一?

2. 下列有關訓練評估的各層面中,較不重要的是那一項?

3. 行政倫理實施策略,其一為勵行管理、政治、司法的監督,下列何者最具政治監督之作為?

4. 公務人員欲提出復審案,應如何進行?

5. 經依法停職之公務人員,在停職事由消滅後,在多久時間內可申請復職?

6. 公務人員復審,再復審之程序,準用何法之規定?

8. 我國公務員的相關義務規範,主要係依據何法?

9. 我國公務人員目前並未擁有下列何種權利?

10. 期望理論屬於激勵理論中的那一類型?

11. 依學理,我國現行公務人員考績的評分方法,屬於下列何種類型?

12. 依據公務員懲戒法相關規定,懲戒處分及刑事裁判的關係,原則上為:

13. 公務人員一次退休金,每任職一年給予多少個基數?

14. 現代「人事行政」逐漸為下列那一個名詞所取代?

16. 1993年美國推動「國家績效評鑑」的政府再造計畫,下列何者並不是其推動的要點?

17. 民營化政策的推行,所要達到的效果並不包括下列那一項?

18. 公務人員退休撫恤基金管理委員會隸屬下列那一機關?

19. 下列何者是赫茲伯格所稱之保健因素?

20. 馬斯婁為其需要層級理論,最後所提出的第六種需求主張是:

24. 考試院為國家最高考試機關,依憲法增修條文之規定,其掌理事項並不包括下列何者?

25. 下列何者並不屬於公務員報酬制度的原則?

26. 下列何者不屬於公教人員保險之保險給付?

30. 下列何者並不屬於公務人員任用的基本原則?

31. 各種行政理論當中,比較偏向於人性本惡假設的是以下那一個學派?

33. 現行公務人員月退休金之發給方式,多久發給一次?

34. 「弊端揭發」是屬於行政學上那個研究領域?

35. 下列何者是提高公務員工作技能之最有效方法?

37. 事務官不擔負下列何種責任?

38. 現職人員應公務人員升官等考試,係採最近幾年考績?

39. 政府行政革新中,所提出的「單一窗口」,是何種管理理念與技術的具體落實?

42. 公務人員依公務員懲戒法規定其職務當然停止者,自何時執行?

43. 民國84年7月以後所採行之公務人員退休金給付是那一種:

45. 考試院的決策機構為:

47. 行政中立概念之界定,不宜從何種角度切入?

49. 現行兩制合一的新人事制度要點不包括下列何者?

51. 公立學校之醫事人員除住院醫師外,適用下列何種人事制度?

53. 下列何者不得依公務人員保障法提起復審?

54. 全國各級機關的俸給待遇,都須依據統一的標準,切忌厚此薄彼,此為政府在決定俸給時宜遵守的那一項原則?

55. 下列何者不是公務人員考試法規定之考試方式?

56. 下列何者不屬於從微視觀點從事人力需求預測的方法?

57. 下列有關品位分類制度優點的敘述,其中那一項敘述是錯誤的?

59. 平時考核之功過,除依規定抵銷或免職者外,曾記一大功人員,考績如何考列?

60. 現職人員最近3年考績或考成成績得併入升官等考試之總成績計算,但不包括下列何者?

64. 交通事業人員採用下列何種任用制度?

65. 公務人員高等考試三級考試及格者,取得薦任第幾職等任用資格?

67. 公務人員之俸級區分,其中那一個職等本俸僅區分為三級?

68. 下列何者並非職位品評的方法?

69. 委任第五職等之年功俸區分為幾級?

70. 公務人員特種考試之五等考試及格者,初任委任職務時之等級起敘規定為何?

72. 公務人員之俸給,分本俸(年功俸)及加給,如何計算?

73. 公務人員本俸及年功俸之晉敘,依下列何種法律之規定?

76. 公務人員年撫卹金於每年何時一次發給?

77. 依據民國82年修正後之「公務人員退休法」之規定,我國公務人員退休金之籌措,係採:

81. 各機關辦理公開甄選,除正取名額外,得增列候補名額。下列有關候補名額、候補期間與遞補規定之敘述,其中那一項敘述是錯誤的?

84. 曠職以時計算,累積滿幾小時以1日計?

86. 依據「公務人員撫卹法」之規定,下述有關遺族年撫卹金發給之規定中,那一項敘述是錯誤的?

93. 所謂「職系」,係將職位或職務依據下述那一標準予以區分?

94. 下列何者不是考試院所設機關?

97. 下列敘述為評估員工訓練需要的途徑,其中那一項敘述是錯誤的?

98. 說明每一職務之工作性質及責任之文書為:

100. 現行公務人員任用法是採何種人事分類體制?

101. 下列關於專案考績記二大功與年終考績乙等的敘述,何者最正確?

102. 下列有關職位分類人事體制概念的各項敘述,何者最正確?

104. 下列關於性別議題的人力資源管理措施,何項敘述最為正確?

105. 工作分析結果會最直接應用於下列那個人力資源管理事項?

106. 下列何項不是行政機關公務人員法定俸給項目?

108. 評估員工工作績效的最重要面向應該是何?

109. 所謂某一遴選方法具備更高「效度」的意義主要是指何而言?

110. 下列關於考試院的敘述,何者為正確?

111. 人力運用中有個現象稱為「彼得原理」,下列何者最接近其意義?

112. 典型工作分析過程,最不會涉及的工作事項是何?

113. 下列各項人力資源管理活動的發生順序中,何者應該是最早?

114. 吳君具有中華民國與美國國籍,請問經核准後其可擔任下列何種職務?

115. 現行公務人員任用法中,沒有明文規定的特點是下列何項?

116. 下列關於人事管理人員的敘述,何者為錯誤?

120. 決定薪資結構表過程中,不包括下列何者?

121. 下列有關現行公務人員俸給制度的敘述,何者為正確?

122. 下列何者是現行公務人員俸給制度中變動薪內涵的表現?

123. 下列敘述中,何者最接近薪資「內在衡平性」的意義?

124. 下列何者是依公務人員任用法所任用的職務?

125. 下列何者最能了解員工工作狀況並適合擔任對員工工作績效之初核者?

126. 下列何者是年終考績經機關最終核定前的必經法定程序?

128. 下列何者不是由考試院公務人員保障暨培訓委員會負責的訓練?

129. 人力資源管理教科書常提到訓練評估應該包括四類面向,下列何者不是?

130. 員工發展性導向的工作績效評估,其評估結果最適合的用途是何?

131. 甲君在市政府擔任採購主管,下列何者是最應該遵行的法定服務行為?

132. 公務人員不應該參與的積極性政治活動,不包括下列那項?

133. 甲君五年前自縣府衛生局局長離職,下列敘述何者為正確?

135. 下列所舉公務人員應遵循的服務倫理行為事項,那項尚無專法為法源?

136. 下列各項學習活動,何者最屬於委任官等「人力發展」課程的範圍?

137. 人力訓練或發展計畫的實施過程,最不會涉及的是?

138. 我國現行公務人員退休法是採取下列何制?

139. 下列何者不能參加公教人員保險?

140. 下列何者不屬於福利事項?

141. 下列何者不是公務人員的法定權利事項?

142. 下列何者最符合「人力試用」之原始目的?

143. 下列有關公務員懲戒法之懲戒和公務人員保障法之復審的敘述,何者最正確?

144. 我國現行公務人員俸給制度的薪資結構設計概念,最接近下列那項理論?

145. 人力訓練計畫的最核心目的是?

146. 性別工作平等法的內容不包括下列何項?

149. 各機關學校選送國外進修之公務人員,不需具有下列何種條件?

154. 將各種職務,按其職責程度依序列入適當職等之文書,謂之:

156. 關於職系、職組及職系說明書,依法應由那個機關訂定之?

157. 下列何項並非公務人員任用法所規定之官等?

159. 謝小華在大學畢業後,參加高等考試之三級考試及格,其初任職務係先以委任第五職等任用,請問應如何起敘?

160. 下列何項並非公務人員俸給法所規定之加給?

162. 初任各官等之主管職務,應由何機關實施管理才能發展訓練?

163. 我國政府各機關之考績委員會,應依下列何者設立之?

164. 公務人員對本機關辦理之陞遷,如認有違法致損害其權益時,得依何種法律提起救濟?

165. 公務人員有下列何種情形時不得辦理陞任?

166. 公務員奉派出差,最慢應於多久時間以內出發?

167. 下列何者並非公務人員陞遷法之適用對象?

171. 下列何種懲戒方式適用於政務官?

176. 下列何者為公務人員保障法之適用對象?

178. 任職五年以上未滿十五年之公務人員,退休金給與方式為何?

180. 下列公務人員的親屬中,何者無領取撫卹金之資格?

182. 下列何機關之公務人員協會,其主管機關並非銓敘部?

185. 公務人員高等考試分為一、二、三級,其分級所依標準為何?

188. 全時進修之公務人員於期滿前已提前完成進修,依規定應於何時返回原服務機關學校服務?

191. 下列何者並非屬於任職十五年以上者之退休金給付方式?

192. 各機關初任薦任公務人員,經銓敘部銓敘審定合格後,呈請何者任命?