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1. 甲於深夜在火車站門口走向乙想問路,容易緊張的乙誤以為甲圖謀不軌,便取出防狼噴霧劑對甲臉部噴灑,造成甲眼睛受損。這種錯誤在刑法上叫做:
(A)打擊錯誤
(B)客體錯誤
(C)因果歷程錯誤
(D)容許構成要件錯誤。
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2. 甲在國家公園遭到野狗攻擊,情急之下自行將路邊設置的路標拔起抵抗,甲不構成毀損罪,理由為何?
(A)正當防衛行為
(B)緊急避難行為
(C)依法令的行為
(D)不能發生結果又無危險的行為。
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3. 有關死刑與無期徒刑之加重與減輕,下列敘述何者錯誤?
(A)死刑不得加重
(B)死刑減輕者為無期徒刑
(C)無期徒刑加重者為死刑
(D)無期徒刑減輕者為20年以下15年以上有期徒刑。
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4. 甲未將代理權授與給乙,乙竟以甲之代理人名義與善意之丙訂立契約,甲不承認乙之無權代理行為。下列敘述,何者正確?
(A)乙對丙負無過失之損害賠償責任
(B)乙成為契約當事人,負履行責任
(C)丙對乙之請求權因2年間不行使而消滅
(D)丙僅得依侵權行為法,請求乙損害賠償。
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5. 關於抵押權擔保的範圍,下列敘述何者錯誤?
(A)抵押權擔保違約金
(B)抵押權擔保遲延利息
(C)抵押權擔保實行抵押權的費用
(D)抵押權擔保之利息無期間之限制。
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6. 委任契約之受任人被概括授權者,為下列何種行為時,須另有委任人之特別授權?
(A)租期1年之不動產租賃
(B)租期3年之動產租賃
(C)和解契約之訂立
(D)不動產之買入。
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7. 關於僱傭契約之敘述,下列何者錯誤?
(A)為有償契約
(B)僱用人對受僱人服勞務之際,其生命、身體有危害之虞者,有預防之義務
(C)原則上受僱人不得使第三人代服勞務
(D)原則上僱用人得將其勞務請求權讓與第三人。
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8. 甲已婚,育有一子丙已成年,甲40歲時與60歲之乙合意成立收養契約,下列關於該契約之敘述,何者錯誤?
(A)甲已結婚,故收養契約應經甲之配偶同意
(B)甲已成年,故收養契約僅以書面為之,無須法院認可
(C)甲已成年,與乙合意終止契約時,無須再經法院之認可
(D)丙已成年,故須經其同意方為甲乙所訂之收養契約效力所及。
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9. 有關行政程序法之敘述,下列何者正確?
(A)行政程序法之內容包含實體與程序規定
(B)所有國家機關之行政行為均適用行政程序法
(C)行政機關所有之行政行為均適用行政程序法
(D)行政程序法是都市更新條例之特別法。
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10. 「自耕能力證明書之申請及核發注意事項」規定在學學生不得申請自耕能力證明書,影響其收回耕地之權,涉及何種基本權及原則?
(A)財產權及信賴保護原則
(B)財產權及法律保留原則
(C)工作權及信賴保護原則
(D)健康權及法律保留原則。
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11. 依據司法院釋字第499號解釋,修憲者不得變更之內容為何?
(A)總統直選
(B)凍結省的地位
(C)權力分立原則
(D)廢除國民大會。
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12. 甲之違規行為依行為時之法律,係處新臺幣(下同)4萬元罰鍰。主管機關乙於裁處時,法律修改為處3萬元罰鍰。甲對乙之裁處不服,提起行政救濟,在訴訟繫屬中,法律又修改為處2萬元罰鍰。行政法院將原處分撤銷,由乙重處,此時法律又修改為處1萬元罰鍰。若甲確實違規,則乙應處甲多少元之罰鍰?
(A)1萬元
(B)2萬元
(C)3萬元
(D)4萬元。
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13. 甲欲蓋住屋而向主管機關乙提出建照之申請。甲提出申請後法律修改,該地原來可蓋二層樓,修改為保護區禁止建築任何房屋。則乙在審查甲之建照時,應如何適用法規?
(A)應適用新法
(B)應適用舊法
(C)乙得決定適用舊法或新法
(D)由乙之直接上級機關決定適用舊法或新法。
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14. 甲法規對乙法規所規定之同一事項而為特別之規定者,於乙法規修正後,依中央法規標準法之規定,應如何適用?
(A)優先適用甲法規
(B)優先適用修正後之乙法規
(C)優先適用修正前之乙法規
(D)優先適用有利於當事人之法規。
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15. 無須一一公布法規條文,得僅公布法規名稱者,為:
(A)法規之制定
(B)法規之修正
(C)法規之廢止
(D)法規之恢復適用。
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16. 下列法律何者最晚制定?
(A)民法
(B)刑法
(C)行政程序法
(D)中華民國憲法。
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17. 下列有關習慣法之敘述,何者錯誤?
(A)習慣法成為間接法源,通常要具備「法的確信」
(B)習慣法成為間接法源,必須不違背公序良俗
(C)習慣法成為間接法源,須先經法院確認
(D)習慣法成為間接法源,必須是法律未規定事項。
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18. 我國法院於審理民事案件時,得如何適用外國法院的判例?
(A)可以視為法理作為判決基礎
(B)不得加以引用
(C)優先於我國法院判例
(D)與我國法院判例具有同樣的拘束力。
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19. 企業僱用員工人數多少人以上,勞工如請求育嬰留職停薪,雇主不得拒絕?
(A)10人
(B)30人
(C)250人
(D)無人數限制。
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20. 甲受僱於乙航空公司擔任空服員,得知懷孕後向乙請求轉調地勤,乙以甲僅能選擇留職停薪或離職,下列敘述何者正確?
(A)乙公司如有工作可以轉調甲,不應強迫其留職停薪
(B)懷孕期間不適合繼續工作,故乙以甲僅能選擇留職停薪或離職,並不違背法律
(C)若依乙公司之工作規則,本有規定懷孕期間不得繼續擔任空服員,則不違背法律
(D)乙公司得要求甲應提出醫生證明,否則甲必須繼續擔任空服員工作。
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21. 勞動基準法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應規定給予特別休假,請問下列之敘述,何者錯誤?
(A)1年以上3年未滿者給予7日
(B)3年以上5年未滿者給予10日
(C)5年以上10年未滿者給予15日
(D)10年以上,每滿1年加給1日,加至30日為止。
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22. 有關勞工保險老年年金給付的描述,下列何者錯誤?
(A)保險年資須合計滿15年方可請領老年年金
(B)被保險人年滿60歲即應領取,不得延後退休
(C)老年年金之所得替代率原則為每年1.55%
(D)被保險人符合勞保以及國民年金保險老年給付資格者,得向任一保險人同時請領。
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23. 下列何者受著作權保護?
(A)判決
(B)法令
(C)時事報導之攝影著作
(D)高考試題。
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24. 依消費者保護法規定,下列有關「應記載與不得記載之事項」之敘述,何者錯誤?
(A)中央主管機關得選擇特定行業,公告規定其定型化契約應記載或不得記載事項
(B)定型化契約條款違反不得記載事項時,該定型化契約條款無效
(C)雖為中央主管機關公告之應記載事項,若未經記載於定型化契約者,則不構成契約之內容
(D)依據公告之定型化契約應記載或不得記載事項,所擬定之定型化契約條款,若企業經營者與消費者就該條款合法性發生爭議時,法院仍得加以審查。
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