台電公司考古題 模擬題庫 行政學

1. 德國社會學家韋伯(M. Weber)提出的「理想型官僚制度」,係建立在下列何種權威型態之上? 

2. 我國政府機關預算的第一預備金與第二預備金制度是: 

3. 下列何項不是職位分類制的優點? 

4. 1968 年在美國興起的「新公共行政運動」,是代表從以下何種觀點來解釋行政? 

5. 下列有關財務行政趨勢的各項敘述,何項錯誤? 

6. 有關白京生定律(Parkinson's Law)之描述,下列何者有誤?

7. 羅聖朋(D. H. Rosenbloom)觀察公共行政的運作,發現了四項的原則。請根據他的說法,指出下列的敘述何者為錯? 

8. 矩陣型組織(Matrix Structure)具有何種特徵? 

9. 下列何種主張非屬「新公共行政」運動的論點? 

11. 政府利用各種誘因的給予以促成標的團體的配合,該政策類型稱之為: 

12. 下列何者不是組織再造的綜合意涵之一? 

13. 下列有關辦公室自動化目的之各項敘述,何者錯誤? 

15. 傅麗德(M. Follett) 對權威的看法, 曾經提出了什麼法則? 

18. 下列有關赫茲伯格(F. Herzberg)的「二因理論」(Two-FactorTheory)之敘述,何者為正確? 

19. 當私人活動或市場交易時產生溢外效應(Externality) 時, 政府常採取: 

21. 以我國當前行政機關的實際制度而言,下列何者不屬於事務管理的範疇? 

22. 各機關長官應迴避任用其配偶及幾親等以內之血親、姻親? 

23. 下列何者不是新公共行政運動的主要特徵? 

24. 以「工作」為中心,等級隨職而定的人事分類制度為: 

25. 政務官和事務官之區分,下列何者正確?

26. 下列何項不是行政生態學的相關概念? 

27. 政策評估標準中,就政策產出及成本間關係而言,係採何種評估標準?

28. 下列有關韋伯及科層體系之論述,何者不真? 

29. 下列有關各國公務員勞動關係的敘述,何者有誤? 

30. 行政學者亨利(N. Henry)認為公共行政是由五個相互重疊的典範,延續發展所構成的學術領域。其中典範Ⅱ指的是: 

31. 組織員工以報告或建議方式,對上級反映意見,這是屬於組織溝通的何種類型? 

33. 下列有關林布隆(C. Lindblom) 所主張的漸進主義(incrementalism)理論的敘述,何者錯誤? 

34. 我國自民國七十六年實施的「官等職等並立制」,係屬下列何種觀念下的人事制度? 

36. 下列何者不是行政學傳統時期組織理論的主要缺失? 

37. 對於組織理論的研究,下面那一項是應用達爾文的演化觀點? 

38. 重視組織成員的認同感來達到領導效果,這屬領導的何種權力? 

39. 下列何項不是各國政府致力推動行政革新的主要理由? 

40. 下列有關「有機的組織結構」的特徵說明,何者有誤? 

41. 轉換型領導是源於交易型領導與何種領導理論? 

43. 下列何者為理性的決定方法? 

46. 就行政學發展,下列何者有誤?

47. 企業型政府比較著重在下列何種特性表現? 

49. 下列有關英國一九八○年代以來行政革新的相關措施之敘述,何者有誤? 

50. 下列何者不屬於形成非正式組織的「六同」關係之列? 

申論題型