國營事業考古題,105年企業概論-愛舉手

(A)分工原則（Division of work）；指揮統一原則（Unity of command） (B)主動原則（Initiative）；指揮鏈原則（Scalar chain） (C)團隊原則（Esprit de corps）；權威原則（Authority） (D)分工原則（Division of work）；權威原則（Authority）。

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12. 不同的企業間建立一種夥伴關係，在特定專案上合作，藉此結合彼此的資源與能力，以獲取共同利益，此為下列何種企業擴張策略？

(A)購併 (B)策略聯盟 (C)特許加盟 (D)海外子公司。

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13. 企業是一種開放系統，企業的經營受到環境因素影響甚鉅，不能忽視環境所帶來的衝擊，此為下列哪一種學派理論的觀點？

(A)功能學派 (B)計量學派 (C)系統學派 (D)權變學派。

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14. 新的生產模式中，將許多標準共用零件先行組裝成半成品，等客戶下單後，再組配各種零組件形成物料表（BOM），進行排程與組裝，可減少回應時間，此為下列何者？

(A)接單構型（configure to order） (B)接單組裝（assembly to order） (C)接單設計（engineering to order） (D)接單製造（build to order）。

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15. Michael E. Porter建議將產品的銷售對象侷限於某個地區的市場、某一層級之消費者，而不是全面性尋求產品差異化，此為下列何種策略？

(A)成本領導策略 (B)差異化策略 (C)集中策略 (D)權變策略。

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16. 專業分工可以提高員工的工作效率，但分工太細反而會造成工作效率的降低，可利用那些工作設計來激勵員工？

(A)工作規範 (B)工作說明書 (C)工作特性分析 (D)工作豐富化。

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17. 下列何項不是完全競爭市場的假設？

(A)產品多樣化，彼此可以競爭 (B)市場資訊完全公開 (C)有無限多的供給與需求者 (D)企業可以隨時進出市場，沒有任何限制。

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18. 產品生命週期（product life cycle）的某一階段定義：「許多競爭者會先後進入市場。這個時期的顧客大多是早期採納者，產品形式開始增多」，是描述下列哪一個階段？

(A)導入期 (B)成長期 (C)成熟期 (D)回春期。

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19. 目標市場行銷的步驟為下列何者？

(A)Segmentation、Targeting、Portfolio test (B)Substantiality、Targeting、Portfolio test (C)Substantiality、Targeting、Positioning (D)Segmentation、Targeting、Positioning。

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20. 策略在組織中主要有三個層次，依範圍寬廣度由寬至窄分別是下列何者？

(A)功能策略→事業策略→企業策略 (B)企業策略→功能策略→事業策略 (C)企業策略→事業策略→功能策略 (D)事業策略→企業策略→功能策略。

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21. 中小企業為大多數經濟體系中重要的一環，以下對中小企業的敘述何者正確？

(A)較大企業易產生規模經濟利益 (B)較易吸引資金投入 (C)決策反應較快，能隨時調整策略，掌握機會 (D)較易吸引專業人才投入。

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22. 組織文化可以藉由很多方式傳遞給員工，請問其中「儀式」的定義是下列何者？

(A)對重大事件或人物故事的描述 (B)一系列重複性的活動 (C)特殊的術語或字句 (D)組織創始者的願景與使命。

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23. 在行銷的訂價策略中，指企業一開始會訂定一個顧客可能願意支付的最高價格，再隨著產品生命週期的進展，逐漸降低該產品的價格，稱之為下列何者？

(A)滲透定價（Penetration Pricing） (B)去脂定價（Skimming Pricing） (C)差別定價（Discriminatory Pricing） (D)促銷定價（Promotional Pricing）。

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24. 某廠商為了進軍穆斯林（Muslim）市場，開發與台灣現有產品完全不同之產品線，依據Ansoff「產品／市場擴展矩陣」，此為下列何種策略？

(A)藍海策略 (B)市場滲透策略 (C)市場開發策略 (D)多角化策略。

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25. 當球迷模仿一個專業運動明星的穿著與行為舉止時，則該運動明星對於這些球迷具有何種權力？

(A)專家權（expert power） (B)參考權（referent power） (C)強制權（coercive power） (D)獎賞權（reward power）。

國營事業考古題 105年企業概論

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2. 在行銷管理的促銷（Promotion）功能中，常見的促銷工具不包含下列何者？

3. 公平理論認為，如果員工發現組織存有不公平，員工會認為自己報酬不足或過多，當不公平的情況發生時，員工會試圖做一些改正行動，這些行動中不包括下列何者？

4. 激勵理論中的目標設定理論，有幾項因素會影響目標設定與被激勵者績效間的關係，不包含下列何者？

5. 引導員工學習是重要的，社會學習論點包含四個階段，請問對這四個階段的排序陳述，下列何者正確？

6. 企業高階管理者是投機的個人主義者，其所做的決策會以自利為考量，此為下列哪一種理論的主張？

7. 在企業的人力資源管理文件中，說明一個員工若要順利執行某一特定工作，必須具備的最低資格及有效執行該工作所具備之知識、技術與能力的書面說明，稱為下列何者？

8. 在行銷管理中，市場區隔是十分重要的，若企業依消費者的性別與職業屬性等作為市場區隔變數，稱為下列何種區隔？

9. 現代化商業的何項特質促使企業之「所有權」與「管理權」分離？

10. 企業倫理的四種觀點：功利觀、權利觀、正義觀及整合的社會契約論，此四種觀點之個別缺點描述，下列何者有誤？

11. 行政管理學派創始者費堯所提出的14項管理原則中，　【1】　是「專業化可提高工作效率，增加產出」，　【2】　是「每位員工都應只接受一位上司的命令」，請問【1】、【2】應填入下列哪一個選項？

12. 不同的企業間建立一種夥伴關係，在特定專案上合作，藉此結合彼此的資源與能力，以獲取共同利益，此為下列何種企業擴張策略？

13. 企業是一種開放系統，企業的經營受到環境因素影響甚鉅，不能忽視環境所帶來的衝擊，此為下列哪一種學派理論的觀點？

14. 新的生產模式中，將許多標準共用零件先行組裝成半成品，等客戶下單後，再組配各種零組件形成物料表（BOM），進行排程與組裝，可減少回應時間，此為下列何者？

15. Michael E. Porter建議將產品的銷售對象侷限於某個地區的市場、某一層級之消費者，而不是全面性尋求產品差異化，此為下列何種策略？

16. 專業分工可以提高員工的工作效率，但分工太細反而會造成工作效率的降低，可利用那些工作設計來激勵員工？

17. 下列何項不是完全競爭市場的假設？

18. 產品生命週期（product life cycle）的某一階段定義：「許多競爭者會先後進入市場。這個時期的顧客大多是早期採納者，產品形式開始增多」，是描述下列哪一個階段？

19. 目標市場行銷的步驟為下列何者？

20. 策略在組織中主要有三個層次，依範圍寬廣度由寬至窄分別是下列何者？

21. 中小企業為大多數經濟體系中重要的一環，以下對中小企業的敘述何者正確？

22. 組織文化可以藉由很多方式傳遞給員工，請問其中「儀式」的定義是下列何者？

23. 在行銷的訂價策略中，指企業一開始會訂定一個顧客可能願意支付的最高價格，再隨著產品生命週期的進展，逐漸降低該產品的價格，稱之為下列何者？

24. 某廠商為了進軍穆斯林（Muslim）市場，開發與台灣現有產品完全不同之產品線，依據Ansoff「產品／市場擴展矩陣」，此為下列何種策略？

25. 當球迷模仿一個專業運動明星的穿著與行為舉止時，則該運動明星對於這些球迷具有何種權力？

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