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1. 解釋名詞:(一)玻璃天花板(Glass Ceiling)(二)企業倫理(Business Ethics)(三)管理發展(Management Development)(四)人力資源平衡計分卡(HR Scorecard)
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1. 何謂人力資本(human capital)?依據Lepak & Snell(1999)的理論,組織內的人力資本組成可分為合作人力等4類,請以圖形說明如何劃分?各類人力資本的特性及適合的管理作為分別為何?
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1. 不同績效評估者會導致不同的評估結論,請就直屬上司、同儕、部屬、自我、效評估委員會等5種評估者,分別比較其優缺點。
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