新手上路
主題
主題
全部主題
學習法
學習方法 (215)
公職考試
高普考 (550)
鐵路特考 (916)
初等/地方特考 (345)
司法特考 (53)
移民特考 (9)
關務/稅務特考 (53)
民航特考 (19)
國安局/調查局 (14)
身心障礙特考 (36)
原住民特考 (12)
外交特考 (10)
海巡特考 (7)
就業考試
中華郵政 (1440)
捷運公司 (145)
銀行考試 (236)
農漁會 (43)
國營事業 (208)
中華電信 (80)
台電公司 (155)
臺灣菸酒 (160)
中油公司 (178)
自來水公司 (98)
中鋼/中鋁/中龍鋼/中碳 (67)
農田水利會 (75)
漢翔航空 (31)
臺灣港務公司 (32)
台糖公司 (26)
其他 (91)
金融證照
期貨/證券 (56)
投信投顧/信託 (13)
理財規劃 (25)
內控 (4)
授信/外匯 (6)
債券/票券 (1)
股務人員 (1)
專技/技術證照
導遊領隊 (44)
記帳士 (7)
不動產經紀人 (13)
地政士 (7)
消防設備人員 (4)
報關人員 (5)
技術士檢定 (35)
社工師 (5)
食品技師 (6)
人身保險業務員 (5)
軍警考試
一般警察/警察特考 (101)
警專/警大 (33)
軍士官/預官 (9)
軍校招考 (12)
升學考試
升高中 (11)
升大學/轉學考 (33)
升科大四技 (5)
研究所 (6)
國貿類
國貿大會考 (3)
專責報關人員 (0)
教育師資
公幼教保人員 (8)
公幼教師甄選 (2)
教師甄試 (14)
語言檢定
全民英檢 (5)
TOEIC多益 (5)
資訊平台
就業資訊 (8)
金融議題 (1)
鼎文學員專區
密集班 (0)
一般班 (0)
其他
其他 (3624)
老師
發問
登入
註冊
國營事業考古題 103年 人力資源管理
國營事業考古題
103年 人力資源管理
主題分類
學習法
學習方法
公職考試
高普考
鐵路特考
初等/地方特考
司法特考
移民特考
關務/稅務特考
民航特考
國安局/調查局
身心障礙特考
原住民特考
外交特考
海巡特考
就業考試
中華郵政
捷運公司
銀行考試
農漁會
國營事業
中華電信
台電公司
臺灣菸酒
中油公司
自來水公司
中鋼/中鋁/中龍鋼/中碳
農田水利會
漢翔航空
臺灣港務公司
台糖公司
其他
金融證照
期貨/證券
投信投顧/信託
理財規劃
內控
授信/外匯
債券/票券
股務人員
專技/技術證照
導遊領隊
記帳士
不動產經紀人
地政士
消防設備人員
報關人員
技術士檢定
社工師
食品技師
人身保險業務員
軍警考試
一般警察/警察特考
警專/警大
軍士官/預官
軍校招考
升學考試
升高中
升大學/轉學考
升科大四技
研究所
國貿類
國貿大會考
專責報關人員
教育師資
公幼教保人員
公幼教師甄選
教師甄試
語言檢定
全民英檢
TOEIC多益
資訊平台
就業資訊
金融議題
鼎文學員專區
密集班
一般班
其他
其他
申論題型
0討論
0留言
0追蹤
問題討論
1. 請簡要比較下列各對名詞間的關係及其差異?(一)人力資源規劃(Human Resource Planning)與人力資源發展(Human Resource Development)(二)工作分析(Job Analysis)與工作評價(Job Evaluation)
0討論
0留言
0追蹤
問題討論
1. 訓練評估近年來頗受到重視,諸多學者發展了評估型模協助組織評估訓練成效,其中又以柯克派屈克(D.L. Kirkpatrick)四階段評估型模最為著名、普遍運用,請按層次先後順序說明其所提訓練評估的四層次為何?
0討論
0留言
0追蹤
問題討論
1. 月暈效應(Halo Effect)是績效評估時評估者容易犯的謬誤之一,請說明進行績效評估時尚有哪些評估者容易犯的謬誤(請舉出3種)?並說明有哪些方法可以降低這些可能產生的謬誤?
愛舉手問答平台