農漁會考古題 第三次 企業管理(新進人員九職等以下)

1. 正向的組織文化強調下列何種理念?

2. 顧客中心的組織(Customer centric organizations)在下列何種情況下運作將會最佳?

4. 關於壓力管理,在組織方面可以透過哪些方式來減低員工的過度壓力

5. 下列何者不是組織承諾(organizational commitment)的主要成份?

8. 以下關於創造力的描述何者正確?

9. 下列何者並非組織溝通的主要功能?

10. 以下何種溝通管道提供了最好的資訊豐富度(information richness)?

11. 接班人計畫(Succession Planning)主要適用於以下何種狀況?

12. 變革對於組織有相當大的影響,關於組織變革的幾項提醒,下列敘述何者正確?

13. 關於科層結構(bureaucracy structure)的特性,下列敘述何者正確?

14. 下述何種外部力量(External Forces)將會影響員工的行為?

15. 為了要提升訓練成效,以下何者為提升訓練轉移(Transfer of Training)成效的關鍵因素?

16. 以下何種敘述為回任管理(Repatriation Management)的主要目的?

17. 工作輪調(Job Rotation)經常被運用於訓練下列何種人員?

18. 服務不具有下敘何種特性?

19. 挑選外派人員(Expatriate Employee)必須考量以下何種因素?

22. 影響組織成員的創造力的因素不包括下列何者?

23. 下列選項中,何者為衝突可以帶來的正面結果?

申論題型