初等/地方特考考古題 107年初等行政學大意

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1. 「黑堡宣言」（Blacksburg Manifesto）強調以何種主義取向來詮釋公共行政人員的角色內涵？　

(A)辯證主義　 (B)專業主義　 (C)新管理主義　 (D)新保守主義。

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2. 「霍桑實驗」（Hawthorne Experiments）係屬下列那項理論學派的先導？　

(A)人群關係學派　 (B)科學管理學派　 (C)管理科學學派　 (D)系統理論學派。

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3. 行政學定位在政府的組織體制研究，其研究定向為何？　

(A)行政中立　 (B)行政績效　 (C)行政倫理　 (D)行政原則。

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4. 行政學術之肇始，受行政與政治分立觀念之影響，約為1900年至1926年間，下列何者錯誤？　

(A)行政學術主張價值與事實二分的概念　 (B)學科研究強調科學性與事實性　 (C)以「公平正義」一以貫之　 (D)確立公共行政學術的正當性地位。

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5. 從管理途徑研究公共行政，下列何者錯誤？　

(A)「代表性官僚組織」是此途徑的重要理念　 (B)非人文化的傾向，導致處理問題容易形成「物化」的現象　 (C)主張公共組織非政治化，即「政治與行政」二分的理念　 (D)是公共行政研究早期的途徑。

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6. 關於哈蒙（M. Harmon）所提出的行動典範（Action Paradigm）之內涵，下列何者錯誤？　

(A)詮釋社會學是其代表的思想學派之一　 (B)描述的重點是社會行動者的主觀意義　 (C)動機來源是自利與系統的生存　 (D)基本分析單元為面對面的境遇。

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7. 關於新公共行政的主要論點，下列何者錯誤？　

(A)追求企業型政府，行政績效建構在顧客滿意上　 (B)行政人員應主動倡議社會公平　 (C)公共哲學的建構，提升民主行政的責任倫理　 (D)強調公民參與，提升人際間信任感以累積社會資本。

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8. 下列何者不屬於系統組織理論的觀點？　

(A)組織是個開放系統　 (B)組織與環境之間不具有界限性　 (C)組織是個回饋系統　 (D)組織具有適應與維持的機制。

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9. 現代民主政府推動行政革新，無法達成下列那項目的？　

(A)提高民意代表的問政能力　 (B)履行推動國家發展的責任　 (C)有效履行現代政府的角色　 (D)增強行政系統的生存發展。

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10. 「國營的中華郵政轉為中華郵政公司」是屬於那一類型的民營化？　

(A)組織民營化　 (B)任務民營化　 (C)功能民營化　 (D)財產民營化。

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11. 從全球化的觀點來看，行政改革的主要影響因素中，下列何者最弱？　

(A)經濟競爭　 (B)資訊革命　 (C)績效控制　 (D)回應民意。

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12. 下列何者不是非營利組織的角色？　

(A)服務擁有者　 (B)改革倡導者　 (C)價值守護者　 (D)先驅者。

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13. 下列何者主張「組織」是人類為了達成某些共同的目標而刻意創造的社會單元？　

(A)史賓賽（H. Spencer）　 (B)巴納德（C. I. Barnard）　 (C)葛羅斯和愛尊尼（E. Gross & A. Etzioni）　 (D)彼得．杜拉克（P. Drucker）。

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14. 下列何者非「公共（眾）關係」（Public Relations）的正確理念？　

(A)是機關首長的基本責任，不可隨意付託他人　 (B)對象為機關內的員工、服務對象與大眾　 (C)以宣傳能量做為衡量成效之主要標準　 (D)手段為有效的溝通。

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15. 帕深思（T. Parsons）認為，任何組織都是具有四種功能的社會系統。各國政府因社會環境的變化，成立虛擬的彈性化政府組織，這是那一種社會系統功能的展現？　

(A)適應　 (B)達成目標　 (C)模式維持　 (D)整合。

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16. 有關政策合法化的意義，下列敘述何者錯誤？　

(A)政策合法化意指政策方案能否經由法定程序取得合法地位　 (B)政策合法化過程必然包含眾多的協商與妥協　 (C)政策合法化主要以立法機關與其決策為範圍，不包含行政機關　 (D)政策合法化也意謂著統治者的正當性。

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17. 有關政策評估標準的意涵，下列敘述何者錯誤？　

(A)效率性與效能性不可能兼顧　 (B)公正性包括個人福利與再分配福利的最大化　 (C)效率性與回應性可能相互衝突　 (D)學者波依斯特（T. Poister）認為適當性比效能性更重要。

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18. 有關政策順服（policy compliance）的意涵，下列敘述何者錯誤？　

(A)指標的團體態度與行為配合政策執行的程度　 (B)標的團體可能為避免懲罰而配合政策推動　 (C)標的團體可能受大眾媒體影響而不配合政策方案　 (D)政治社會化（political socialization）不會影響標的團體是否配合政策方案。

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19. 有關政策德菲法（Policy Delphi）在公共政策過程的應用，下列敘述何者錯誤？　

(A)企圖消除面對面討論過程中可能產生的團體盲思（groupthink）　 (B)採取多個回合的具名問卷以蒐集多元政策領域專家的意見　 (C)將每個回合的問卷調查結果，回饋參與的多元政策領域專家　 (D)期待多個回合的問卷調查可逐漸收斂並形成共識。

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20. 下列何者不是政策預測的主要工作？　

(A)檢視政策議程的合法性　 (B)預估擬採行政策的可能結果　 (C)考慮各種政策選擇的政治可行性　 (D)敘述達成目標的可能限制。

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21. 政策行銷模式中以何種概念代替傳統行銷模式中「產品」的概念？　

(A)網絡　 (B)治理　 (C)服務　 (D)溝通。

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22. 我國許多社會福利政策，如老農津貼等是屬於下列何種政策政治類型？　

(A)多數人型　 (B)企業家型　 (C)顧客型　 (D)利益團體型。

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23. 下列那一項模式認為組織決策並無次序性，各決策要素間，包括問題、參與者、解決方案、選擇機會等，彼此間並無一致的邏輯演繹關係，決策的形成只是機會所造成的？　

(A)滿意決策模式　 (B)垃圾桶決策模式　 (C)漸進決策模式　 (D)混合掃瞄決策模式。

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24. 某位市民發現某市議員對該市長的影響力最大，於是他向該議員進行遊說，希望透過該議員去影響市長的決定，此種遊說方式最接近下列何者？　

(A)直接遊說　 (B)半直接遊說　 (C)半間接遊說　 (D)草根遊說。

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25. 有關「科層體制」（bureaucratic model）組織的敘述中，下列何者錯誤？　

(A)是韋伯（Max Weber）認為最理想的組織形式　 (B)組織特色是專業分工　 (C)是由於霍桑研究（Hawthorne Studies）而導致的組織新概念　 (D)為今日大型組織結構設計的現代意涵。

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26. 下列何者不是聖吉（P. Senge）在其「第五項修練」（The Fifth Discipline）一書中所提到的修練？　

(A)系統思考　 (B)改善心智模式　 (C)建立共享願景　 (D)追求組織績效。

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27. 在感應訓練（Sensitivity Training）中，如果參加者來自於同一組織，且具有上下屬的工作關係，係屬何種實驗法？　

(A)堂兄弟實驗法（Cousin Laboratories）　 (B)管理格道實驗法（Managerial Grid Laboratories）　 (C)家庭實驗法（Family Laboratories）　 (D)陌生人實驗法（Stranger Laboratories）。

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28. 組織各部門及各層級之間所建立的相互關係模式，此稱為：　

(A)組織結構　 (B)組織發展　 (C)組織溝通　 (D)組織適應。

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29. 關於非正式組織的正功能敘述，下列何者正確？　

(A)具有社會控制作用　 (B)會使組織成員盲從團體行為標準　 (C)會反對組織變革　 (D)造成角色衝突。

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30. 中央總機關為服務各地人民，在各地分設業務機關，此被稱之為：　

(A)輔助機關　 (B)幕僚機關　 (C)服務機關　 (D)派出機關。

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31. 我們常聽到的「職位決定立場」（Where you stand depends on where you sit.）這句話，係屬何種定律所描述的組織病象？　

(A)白京生定律（Parkinson's Law）　 (B)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）　 (C)墨菲定律（Murphy's Law）　 (D)邁爾斯定律（Miles' Law）。

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32. 下列何者是「矩陣組織」（matrix organization）的優點？　

(A)增加專案主管與功能主管的和諧　 (B)增加員工的心理安定感　 (C)組織所要達成的目標相當多元　 (D)可消除各部門之間的本位主義。

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33. 「分配同一職稱人員所擔任之工作及責任」是公務人員任用法那一項名詞的內涵？　

(A)職系　 (B)職組　 (C)職務　 (D)職等。

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34. 艾尊尼（A. Etzioni）認為，為確保組織成員對上級的順從程度，機關首長應該掌握三種權力，下列何者錯誤？　

(A)關聯權力　 (B)強制權力　 (C)獎勵權力　 (D)規範權力。

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35. 行政機關機要人員往往被視為具有權力，這種權力最主要是源於何種權力基礎？　

(A)關聯　 (B)合法　 (C)參照　 (D)資訊。

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36. 下列何者可以被歸類為「刪減法規、簡化程序」的改革作法？　

(A)推動汽機車行照免換　 (B)允許陸生加入健保　 (C)廢除鄉（鎮、市）自治選舉　 (D)鼓勵政府機關（構）改制行政法人。

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37. 在不經授權的情況下，下列何者有絕對機密的核定權？【1】總統；【2】立法院院長；【3】行政院院長；【4】國家安全會議秘書長　

(A)【1】【3】　 (B)【1】【2】【3】　 (C)【1】【2】　 (D)【1】【2】【3】【4】。

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38. 下列有關品位分類制度之敘述，何者錯誤？　

(A)主要透過名分激勵公務人員　 (B)類科數目通常較職位分類多　 (C)以資格地位高低為分類基礎　 (D)人員晉升幅度與範圍較大。

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39. 政府預算書項目在反映某個階層、團體或組織的利益與主張是否受到政府重視，這是屬於預算形式的何種特質？　

(A)管理特質　 (B)政治特質　 (C)政策特質　 (D)經濟特質。

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40. 柏恩斯（J. Burns）最早提出「轉換型領導」（Transformation Leadership），此一理論源自於下列何種理論的組合？　

(A)魅力領導與交易領導理論　 (B)魅力領導與權變領導理論　 (C)權變領導與途徑目標領導理論　 (D)權變領導與僕從領導理論。

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41. 公平理論（Equity Theory）係屬何種激勵理論？　

(A)內容理論（Content Theory）　 (B)過程理論（Process Theory）　 (C)增強理論（Reinforcement Theory）　 (D)目標設定理論（Goal-setting Theory）。

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42. 下列敘述何者屬於組織中個人之角色衝突？　

(A)一位科長既要滿足局長嚴格督促部屬的要求，又要滿足其科員人性化管理的期待　 (B)一位辦事員由於業務調動，而在熟悉業務的過程中出現按時完成工作與準時下班間的抉擇　 (C)一位部長在挑選司長的過程中，出現拔擢年資較深者或是能力較強者之困境　 (D)一位剛考上的科員發現公部門的工作與期待不符，而出現辭職與否的兩難。

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43. 國人申請護照繳交的費用，係屬政府下列何種收入？　

(A)行政規費　 (B)入出境關稅　 (C)政府營業稅　 (D)特許使用稅。

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44. 「橫向聯繫」強調的是下列那種溝通類型？　

(A)上行溝通　 (B)下行溝通　 (C)平行溝通　 (D)斜行溝通。

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45. 下列何者不是提高行政生產力的關鍵因素？　

(A)獎勵研究發展　 (B)職務豐富化　 (C)業務外包　 (D)面對市場競爭壓力。

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46. 有關公務倫理實踐意涵之敘述，下列何者錯誤？　

(A)公務倫理的發揚大都取決於個人內心的道德承諾感　 (B)公務倫理要打動人心並付諸行動才有意義　 (C)除非將倫理規範給予立法及訂定罰則，否則缺乏制裁力量　 (D)公務倫理常淪為教條口號，故沒必要將倫理規範予以「典則化」。

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47. 開放性政府被視為民主國家應展現的行政責任之一，這是屬於彼得斯（B. G. Peters）所提出的何種治理模式？　

(A)鬆綁模式　 (B)參與模式　 (C)市場模式　 (D)彈性模式。

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48. 在考試院頒布五項公務倫理核心價值中，有強調公務員要力求符合成本效益要求，用對的方法來做對的事，以提升決策品質和工作績效。以上所述符合那一項價值？　

(A)關懷　 (B)效能　 (C)專業　 (D)廉正。

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49. 下列何者不屬於陽光法的立法要旨？　

(A)良善治理　 (B)透明　 (C)忠誠　 (D)課責。

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50. 下列何者不是公務人員行政中立強調依法行政理念所欲實現之目標？　

(A)促進政府行政效率和避免浪費　 (B)引導社會轉型向政黨輪替常態化邁進　 (C)保障政治團體有公平競爭的制度環境　 (D)保障人民權益。

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