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1. 下列何者屬於激勵理論的「過程理論學派」?【1】公平理論;【2】期望理論;【3】ERG理論;【4】增強理論。
(A)【1】【2】
(B)【2】【3】
(C)【1】【2】【3】
(D)【1】【2】【4】。
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2. 根據社會系統理論的觀點,任何社會系統必須履行基本的功能;就組織而言,是由下列那一個階層負責「模式維護」與「適應」的功能?
(A)管理階層
(B)操作階層
(C)技術階層
(D)策略階層。
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3. 由民間負責籌建,經過一段特許營運期以後,再將產權移轉給政府,業者除負擔建造費用外,尚須承擔營運風險,是屬於那一類型的公私協力模式?
(A)興建-移轉-營運(BTO)
(B)營運-移轉(OT)
(C)整建-營運-移轉(ROT)
(D)興建-營運-移轉(BOT)。
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4. 關於衝突管理觀點之敘述,下列何者錯誤?
(A)增加任務的相依性,有助於避免衝突
(B)妥協是衝突管理的工具選項
(C)強調上位目標,有助於降低衝突
(D)降低差異性,有助於最小化不良衝突。
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5. 「在同一時間、同一地區內,存在許多不調和的現象,如不同的制度、不同的行為與觀點」,這是屬於開發中國家行政文化中的何種特質?
(A)異質性(heterogeneity)
(B)重疊性(overlapping)
(C)形式主義(formalism)
(D)貪污腐化(corruption)。
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6. 有關公務人員未具擬任職務職等任用資格之權理狀況,下列敘述何者正確?
(A)某甲以第5職等權理第7職等
(B)某乙以第6職等權理第8職等
(C)某丙以第9職等權理第10職等
(D)某丁以第10職等權理第13職等。
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7. 在非正式組織當中,人員之間具有高度的依賴性,長官多維護其下屬,幫助其掩飾錯誤,並且提拔他們,部屬也眾星拱月的維護長官利益,達爾頓(M. Dalton)稱此種非正式組織為:
(A)水平防守團體
(B)水平攻擊團體
(C)垂直共棲團體
(D)垂直寄生團體。
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8. 政府機關中的人事單位和會計單位是屬於:
(A)輔助性幕僚
(B)技術性幕僚
(C)諮議性幕僚
(D)監督性幕僚。
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9. 下列何者主要是針對行政學「行為研究途徑」所提出的批評?
(A)過分著重組織的靜態面,而忽視組織的動態面
(B)過分強調機械的效率觀念,以致抹煞了人性的尊嚴
(C)僅以組織內部人員為主,絕少涉及外在環境對人員的影響
(D)主張生存是組織首要目標,隱含偏袒管理者的意識型態。
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10. 世界先進國家推動政府再造內容有些不同,但仍可歸納出政府再造之共同特點,下列敘述何者錯誤?
(A)契約僱用制已逐漸被永業化文官所取代
(B)廣泛運用市場的自由競爭機制
(C)組織精簡成為撙節施政成本的重要手段
(D)顧客導向的公共服務已成為政府再造的基本理念。
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11. 關於韋伯(Max Weber)對官僚組織之敘述,下列何者錯誤?
(A)依賴層級節制(hierarchy)達到協調目的
(B)組織管理以成文規範為準據
(C)法理是組織權威的基礎
(D)長官命令要落入無異議區域,部屬才會接受。
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12. 應用手機簡訊傳遞停車費、線上申請案件、線上申報所得稅等是屬於電子化治理(electronic-governance,簡稱E治理)的何種面向?
(A)E民主
(B)E傳播
(C)E管理
(D)E服務提供。
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13. 下列何者屬於社團法人型非營利組織?
(A)輔仁大學
(B)中華民國律師公會全國聯合會
(C)佛教慈濟慈善事業基金會
(D)臺灣經濟研究院。
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14. 在危機管理過程中,強調當危機已無可避免地轉換成災難時,所應採取的行動,是屬於下列那一個階段的政策?
(A)整備政策(preparedness policy)
(B)舒緩政策(mitigation policy)
(C)回應政策(response policy)
(D)復原政策(recovery policy)。
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15. 運用個人魅力、影響、鼓勵、激發智慧、願景來引導追隨者,屬於那一類型之行政領導?
(A)教導型領導
(B)情境型領導
(C)整合型領導
(D)轉換型領導。
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16. 關於政府預算之敘述,下列何者錯誤?
(A)分配及決定具政治性
(B)行政官員具有執行與否之裁量權
(C)是立法權監督行政權之工具
(D)反映政府的政策選擇及施政優先順序。
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17. 實施「職位分類」的第一項步驟是:
(A)職系區分
(B)職位品評
(C)職位調查
(D)辦理職位歸級。
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18. 依據中央行政機關組織基準法規定,下列何者不屬機關組織法規應規定事項?
(A)機關權限及職掌
(B)次級機關之名稱
(C)幕僚長之職稱、官職等
(D)機關編制員額。
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19. 關於考試院職掌之敘述,下列何者錯誤?
(A)掌理公務人員考試及專門職業及技術人員考試
(B)掌理公務人員銓敘、保障法制及執行事項
(C)掌理公務人員任免、考績法制事項
(D)對行政院人事行政總處有指揮監督之權。
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20. 乙君為地方行政機關之公務人員,擬參選縣議員,請問乙君自候選人名單公告之日起至投票日止,應採取下列何種作為?
(A)申請休職
(B)請公假
(C)請事假或休假
(D)申請留職停薪。
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21. 關於SWOT分析之敘述,下列何者錯誤?
(A)S:優勢;W:劣勢
(B)O:輸出;T:威脅
(C)SW分析著眼於組織自身實力及與競爭對手的比較
(D)OT分析著眼於組織外部環境變化及對組織的可能影響。
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22. 關於組織正當性的敘述,下列何者錯誤?
(A)組織要獲得所有人的認同,才能取得正當性
(B)組織正當性的管理有賴於溝通
(C)前瞻性規劃有助維持正當性
(D)順從環境是組織獲得正當性的一種手段。
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23. 關於新公共行政之敘述,下列何者錯誤?
(A)關注於規範理論、道德價值
(B)主張建構顧客導向、回應性強的組織型態
(C)主張行政研究應價值中立,建構可應用性理論
(D)主張以決策、角色、群體為研究對象,發展中程理論。
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24. 下列何者是針對政府財政收支活動的監督行為,也是整個財務行政最後的一個階段?
(A)會計制度
(B)審計制度
(C)預算制度
(D)審議制度。
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25. 關於中央政府機關總員額法之敘述,下列何者錯誤?
(A)立法目的為管理中央政府機關員額,增進員額調配彈性
(B)適用於行政院及所屬各級機關
(C)將員額分為五類
(D)機關員額總數上限為17萬3千人。
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1. 領導的影響力能否發揮,有其權力基礎,請說明影響領導的權力有那些?
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1. 何謂行政法人?請問公立大學若改制為行政法人,其在組織管理和運作上,將面臨那些重要的改變和挑戰?
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