初等/地方特考考古題,107年地特行政學大意-愛舉手

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1. 下列何種組織理論在管理上更具彈性？　

(A)系統理論　 (B)社會衡平理論　 (C)修正理論　 (D)傳統理論。

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2. 行為科學理論對行政管理的影響為何？　

(A)由監督制裁到人性激發　 (B)主張以懲罰代替激勵　 (C)主張專斷領導取代民主領導　 (D)主張層級節制的正式溝通。

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3. 「甘特圖」的設計理念係源自何種基礎？　

(A)績效導向的計畫評核學派　 (B)後行為主義的超個人心理學派　 (C)科學管理的管理技術學派　 (D)人群關係的霍桑實驗學派。

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4. 亨利（N. Henry）使用五個典範發展過程分析行政理論之建構，下列何者正確？　

(A)典範I：政治與行政分立時期，行政研究強調價值涉入或價值承諾　 (B)典範II：行政原理時期重視差異性的比較研究，以期建立原理原則　 (C)典範IV：公共行政學即管理學的論述，缺乏對「公共性」的探討　 (D)典範V：公共行政學即公共行政學時期，超越實質理性而強調技術理性。

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5. 關於行政與行政法之間的關係，下列何者錯誤？　

(A)「依法行政」是法治國行政之指導原則　 (B)「行政」為「行政法」之工具　 (C)行政法課予政府與行政人員法律責任　 (D)行政法是行使行政權的界限。

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6. 以學者古立克（L. Gulick）所創造的「POSDCORB」來描述行政，主要是從何種觀點切入行政的基本概念？　

(A)管理觀點　 (B)政治觀點　 (C)政策觀點　 (D)法律觀點。

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7. 全鍾燮（Jong S. Jun）認為「民主行政」不應被「中立才能」（neutral competence）的概念所限，應公平有效地反應社會的各種需求，這是屬於民主行政的那一項特性？　

(A)參與性　 (B)代表性　 (C)開放性　 (D)專業性。

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8. 依據史拉姆（V. Schram）的看法，下列何者不能說明人們參與志願組織的原因？　

(A)需要滿足理論　 (B)社會化理論　 (C)利他主義　 (D)組織惰性。

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9. 「將公共財轉讓給私人」是民營化類型中的那一種？　

(A)組織民營化　 (B)任務民營化　 (C)財產民營化　 (D)績效民營化。

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10. 下列何種組合為哈及特（R. Hodgetts）所提出之有效溝通四階段？【1】注意；【2】解碼；【3】理解；【4】接受；【5】行動。　

(A)【1】【2】【4】【5】　 (B)【1】【3】【4】【5】　 (C)【1】【2】【3】【4】　 (D)【2】【3】【4】【5】。

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11. 依據沃爾夫（T. Wolf）的看法，下列何者不屬於非營利組織的定義？　

(A)捐助者的捐款可列入免稅或減稅的範圍　 (B)必須排除私人利益或財物之獲得　 (C)在政府立案並接受法令管制　 (D)不能向服務對象收取費用。

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12. 下列何項開放系統理論對政府組織的描述錯誤？　

(A)組織與環境之間會相互影響，因此組織沒有界限　 (B)環境是所有組織的外在系統　 (C)不僅環境影響組織，組織也會影響環境　 (D)組織不需也無法對所有的環境因素加以反應。

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13. 有關全球化的特質以及其對於公共行政的意涵，下列敘述何者錯誤？　

(A)全球化現象可透過貿易、金融、文化等面向的跨國界流通予以觀察　 (B)全球化象徵了國界開放與跨國交流的過程，無關意識型態的對立　 (C)各國政府部門對於經濟活動的主導角色在全球化趨勢中面臨挑戰　 (D)公共事務領域因全球化趨勢而擴展，尤其是比較行政與國際行政。

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14. 有關定量（或量化）政策評估的意涵，下列敘述何者錯誤？　

(A)在蒐集量化資料前必須界定母體與樣本　 (B)發送問卷後可依據回收情形修改問卷題目　 (C)通常仰賴統計學作為資料分析的方法　 (D)問卷題目的設計受到評估面向的影響。

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15. 執行機關特性係影響政策執行的重要因素之一，下列何者錯誤？　

(A)政策資源配置情形　 (B)政策執行人員意願　 (C)執行機關組織氣候　 (D)政策目標的權變性。

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16. 政策執行成功的關鍵之一，在於獲得標的人口的順服與合作。下列何者不是提高標的人口順服的作法？　

(A)採取教育與說服的策略　 (B)採取積極的強制策略　 (C)採取消極的懲罰策略　 (D)採取政策溝通的策略。

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17. 下列何者不是戴伊（T. Dye）所指「政策分析」特性？　

(A)檢定政策命題累積相關研究　 (B)針對政策因果進行研究和推理　 (C)強調政策的解釋、描述與了解　 (D)規範性探討、辯護並追求特定政策理念。

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18. 應用行銷的原則與技術去影響標的群眾自願接受、拒絕、修正或放棄有助於個人、團體、或是整體社會的一種行為，稱為：　

(A)政府行銷　 (B)政策行銷　 (C)社會行銷　 (D)非營利行銷。

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19. 因受到已有設備的限制，不能隨心所欲做合理的決定，係屬何種行政決策障礙？　

(A)法令規章　 (B)沉澱費用　 (C)全體參與　 (D)理性限制。

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20. 下列何者是「卡內基模型」（The Carnegie Model）解決問題的主要方式？　

(A)判斷／直觀　 (B)靈感／模仿　 (C)交易／政治聯盟　 (D)理性途徑／計算方法。

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21. 下列何者是古典經濟學家所提倡的決策途徑？　

(A)滿意決策途徑　 (B)理性廣博決策途徑　 (C)混合掃描決策途徑　 (D)漸進決策途徑。

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22. 政府機關進行公眾關係的目標相當多元，下列敘述何者錯誤？　

(A)宣揚憲政精神　 (B)促進政治對立　 (C)闡述政策方向　 (D)便利政令推展。

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23. 地方民意代表有違反議事規則或其他妨礙秩序之行為受懲戒，由各該立法機關紀律委員會、小組審議，提大會議決後，由會議主席宣告之；下列處分方式何者正確？　

(A)記過　 (B)書面道歉　 (C)停薪　 (D)除權。

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24. 下列那一種領導的研究方法特別重視組織人員的專門技術？　

(A)交互行為學派　 (B)人格特質研究法　 (C)環境決定領導論　 (D)功能研究法。

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25. 進行組織結構設計時，如果採取比較寬廣的控制幅度，則較容易形成何種類型的組織結構？　

(A)高架式的組織結構　 (B)扁平式的組織結構　 (C)鐘型的組織結構　 (D)直立橄欖球型的組織結構。

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26. 新公共行政理論中主張「協和模式」（Consociated Model），其組織特徵為何？　

(A)專業組織　 (B)一元化的權威結構　 (C)層級節制的組織　 (D)金字塔組織。

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27. 根據新公共管理的觀點，當福利國家遇到「財政危機」時，為支撐政府的運作，通常會採行一些措施，下列何者錯誤？　

(A)刪減公共服務支出　 (B)借貸和赤字預算　 (C)增加公共建設投資　 (D)同時進行預算刪減和赤字預算。

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28. 下列何者比較可能是組織成員參與加入非正式組織的原因？【1】追求認同；【2】專業成長；【3】完成任務；【4】取得保護。　

(A)【1】【2】　 (B)【3】【4】　 (C)【1】【4】　 (D)【1】【3】。

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29. 一個主管可以直接指揮監督的部屬數目，此稱為？　

(A)行政授能　 (B)決策監督　 (C)領導才能　 (D)控制幅度。

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30. 組織的價值觀念透過制度化過程加以確立，其決策作成係依循經驗例規。此在雷曼和韋納（B. Reimann & Y. Weiner）的組織文化分類中是屬於那一種類型？　

(A)企業家型文化　 (B)策略型文化　 (C)盲從型文化　 (D)排他型文化。

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31. 強調管理經濟係屬人事機構設置的何種理由？　

(A)法律的理由　 (B)文化的理由　 (C)社會的理由　 (D)行政的理由。

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32. 下列何者不是政府發行公債的主要目的？　

(A)調節總體經濟　 (B)彌補收入不足　 (C)調控個體經濟　 (D)支付大型資本支出。

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33. 下列那位學者最先提出目標管理的概念？　

(A)杜拉克（P. Drucker）　 (B)賽蒙（H. Simon）　 (C)費堯（H. Fayol）　 (D)泰勒（F. Taylor）。

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34. 下列何者不是行政機關進行空間管理時，必須考慮的因素之一？　

(A)組織的硬體設備特徵　 (B)組織主管的領導才能　 (C)組織的工作流程　 (D)員工的數量。

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35. 組織再造（organization re-engineering）必須具備系統思考的能力。下列何者正確？　

(A)須跳脫功能部門的分割與侷限，根據實際需要重新建構組織之流程　 (B)須個別檢視各功能部門的績效表現，確保個別部門績效極大化　 (C)就是把組織當作一部機器，找出機器中故障的零件予以更換　 (D)從系統理論的角度分析組織，聚焦於環境掃描的重要性。

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36. 下列何者屬於推動全面品質管理時所應該把握的原則？【1】強調事先預防；【2】持續的努力；【3】重視團隊合作；【4】遴選稱職的領導者。　

(A)【2】【3】【4】　 (B)【1】【2】【4】　 (C)【1】【3】【4】　 (D)【1】【2】【3】。

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37. 「品位分類制」係以下列何者來鼓勵公務人員戮力從公？　

(A)名分　 (B)物質　 (C)專業　 (D)獎章。

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38. 下列對於機密文書處理之敘述，何者正確？　

(A)機密文書對外發文時應封裝於雙封套內　 (B)機密文書在機關內傳遞，不論其機密等級都可在密封後由非承辦人員傳遞　 (C)機密文書在機關外傳遞，不論其機密等級都應由承辦人員傳遞　 (D)機密文書對外發文時，應於最外層之封套上明確標示機密等級以利辨識。

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39. 下列何者不是危機爆發時的應變機制？　

(A)危機指導指揮中心　 (B)危機情境監測系統　 (C)危機資源管理系統　 (D)危機計畫系統。

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40. 下列那一項不是轉換型領導的主要構成要素？　

(A)層級職位關係　 (B)相互影響關係　 (C)精神感召　 (D)動機的啟發。

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41. 下列有關預算制度之敘述，何者正確？　

(A)傳統預算是一種產出為取向的預算制度　 (B)績效預算是一種投入為取向的預算制度　 (C)設計計畫預算強調以設計為中心，以分析為手段之預算制度　 (D)零基預算以項目控制為中心的預算制度。

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42. 下列何者是激勵保健理論中的激勵因素？　

(A)待遇報酬　 (B)工作環境　 (C)成就　 (D)人際關係。

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43. 因層級節制而衍生的溝通障礙被稱為：　

(A)地理上的障礙　 (B)地位上的障礙　 (C)專業上的障礙　 (D)認知上的障礙。

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44. 史東（Deborah Stone）所著之《政策弔詭》旨在反應民主國家主要公務倫理困境為何？　

(A)如何在多元價值間折衝協調　 (B)如何強化弱勢族群的利益與代表性　 (C)如何增進公共資源使用效率和避免浪費　 (D)如何促進公務體系的廉潔操守。

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45. 下列有關公共管理與企業管理的差異何者錯誤？　

(A)公共管理法令限制較多　 (B)公共管理目標多元且高度相容　 (C)企業管理公共監督程度較低　 (D)公共管理績效較難衡量。

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46. 下列有關公務員兼職情形，何者符合公務員服務法及相關法規許可之條件？　

(A)下班後可為民眾畫符驅魔解運，並收取佣金補貼香燭紙錢之費用　 (B)下班後可以無給職或義工方式擔任旅行社導遊或領隊　 (C)國立大學未兼行政職務的教授可兼任上市公司的獨立董事一職　 (D)公餘時可加入多層次傳銷事業，並介紹他人參加而獲取酬金。

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47. 根據「行政中立」的概念，行政人員遭遇政治糾紛時，應扮演何種角色？　

(A)視情況介入　 (B)依行政首長的指示介入　 (C)完全不介入　 (D)直接調停仲裁。

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48. 下列何者不是行政責任的內部正式確保途徑？　

(A)機關間協調　 (B)層級節制　 (C)決策程序公開　 (D)行政監察員。

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49. 形容政府組織與管理的重要性發展到無與倫比的境界，通常會使用下列那一個概念？　

(A)公共治理　 (B)行政國　 (C)公共性　 (D)警察國。

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50. 莫頓（R. K. Merton）認為，行政學的研究應該秉持什麼原則，注意範圍大小與變數的選用？　

(A)中立理論　 (B)中道理論　 (C)新中間理論　 (D)中程理論。

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