內控考古題 108Q4 企業內部控制理論與實務(含相關法規)

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1. 凡事都先有目標，才談控制；如果控制沒有控制的目標（目的）：　

(A)沒有關係，雖然沒有控制的目標，控制還是可以有意義　 (B)沒有關係，控制因人而異　 (C)不可以，如果沒有控制的目標，控制就變成無意義　 (D)沒有關係，因控制就在建立目標

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2. 企業建立內部控制時：　

(A)可以不計成本，以追求控制的嚴謹　 (B)必須衡量成本效益　 (C)須在對人有所懷疑時，才去控制　 (D)依政府相關法規作為控制的準繩

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3. 企業內部控制中，把遵循法令的目標特別自企業整體目標中予以標示出來，主要與下列何者有關：　

(A)彰顯法令的不可侵犯性　 (B)使企業目標具有可操作性　 (C)探討企業法令是否符合企業需求　 (D)企業嚴重違反法令，可能被政府重罰或命令停業

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4. 企業進行風險管理的基本前提，是企業的存在，在為它的利害關係人：　

(A)帶來風險　 (B)減損價值　 (C)創造價值　 (D)設立控制架構

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5. 内部控制有重大缺失，係指：　

(A)内部控制 5 個組成要素中，有二個以上有缺失　 (B)内部控制 5 個组成要素中，任何一個有缺失　 (C)内部控制 5 個組成要素均有缺失，而且缺失的程度未能絕對確保企業目標能達成　 (D)内部控制 5 個組成要素中，任何一個有缺失，而且缺失的程度未能合理確保企業目標能達成

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6. 內部稽核人員與內部控制之關聯為何？　

(A)內部稽核人員設計內部控制制度　 (B)內部稽核人員保證內部控制有效執行　 (C)內部稽核人員建立企業內部控制的政策　 (D)內部稽核人員驗證內部控制執行的有效性

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7. 下列諸敘述中，何者在描述風險胃納（Risk Appetite）：　

(A)計畫 A 的損失機率大於 25％，故不執行　 (B)生產部門產品甲的良率目標，為達到 99.99％以上　 (C)95％急診病患的等待期間，在 15 分鐘以內　 (D)乙企業為了追求高獲利的策略性目標，願意接受較高的風險

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8. 對於舞弊的預防，最根本的措施為何？　

(A)有效的檢舉專線　 (B)有效的舞弊調查程序　 (C)董事會會在舞弊發生後，積極主導與參與　 (D)宣揚公司的核心價值，是做到有道德的行為

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9. 董事會對於管理階層所設計、實施和管理之內部控制，負有監督責任，而所需監督的範圍：　

(A)包括五大組成要素　 (B)僅須監督控制環境　 (C)僅須監督控制環境與控制作業　 (D)對所有控制作業均需進行監督

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10. 由於高階經理人所從事的舞弊行為對公司的影響較大，因此建立紮實的舞弊防制計畫是有效控制環境不可或缺的要素。惟建立紮實的舞弊防制計畫的基本要件是：　

(A)企業須訂定有效的行為準則　 (B)企業家族成員的分工須有效　 (C)企業的人事紀錄必須完整　 (D)企業須建立有效的績效制度

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11. 中小企業建立內部控制時所面臨的挑戰，不包括以下何者？　

(A)分工，因為分權的概念在中小企業並不適用　 (B)不易招募與留住熟悉財務報導之人才　 (C)負責維護電子資訊系統之人才專業可能不足　 (D)經理人較有可能有機會逾越企業之內部控制制度

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12. 下列何者統屬關係較不合乎內部控制之原則？　

(A)財務主管由產銷副總裁督導　 (B)電腦部門主管由總經理指揮　 (C)薪工核算人員由主辦會計督導　 (D)內部稽核主管歸董事會中之審計委員會指揮

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13. 下列何者狀態會被視為內部控制的嚴重缺失？　

(A)會計與出納皆向財務長報告　 (B)資訊部門由副總經理領導，並向總經理報告　 (C)財務部門由副總經理領導，並向總經理報告　 (D)審計委員會成員有三人，分別為執行長、財務長與大股東

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14. 控制環境的關鍵因素，有所謂員工的價值觀，是指：　

(A)員工對企業的價值型操作能力　 (B)員工對企業承諾貢獻的增值能力　 (C)員工在與交易對手討價還價時的策略與觀念　 (D)員工有關是非的基本信念，或從事適當行為的道德觀

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15. 下列何項人事政策有助於職能分工？　

(A)發給績效獎金　 (B)發給不休假獎金　 (C)強制輪流休假　 (D)某些工作須由特定員工來做，不安排職務代理人

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16. 甲公司在電腦資訊系統普及後，設置董事長信箱。這是為了：　

(A)強化垂直溝通　 (B)強化橫向溝通　 (C)強化資訊的取得　 (D)強化資訊的散播

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17. 企業內部稽核單位執行業務稽核，其重點為：　

(A)電腦資訊系統之運作效能是否可接受　 (B)各交易循環系統之作業狀況是否有效率、有效果　 (C)財務報表、總分類帳的帳戶餘額是否正確　 (D)是否遵循法律、命令之狀況等

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18. 甲公司的政策是「客戶永遠是對的」，因此營業部門一旦接到客訴，應做合適之說明與處理。稽核人員對此進行檢查時，首先要蒐集的資料是甚麼？　

(A)銷貨報告單　 (B)無過失事件報告單　 (C)發生客訴客戶之帳齡分析表　 (D)客訴之意見分類及檢討分析表

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19. 甲公司銷售部門接受客戶所下訂單，然後再生產。該訂單可以是新式樣、新規格，甲公司正式報價係在下列那個活動之前或之後：　

(A)銷售部門核定該客戶之授信額度之後　 (B)授信部門研議是否提高該客戶之授信額度之前　 (C)客戶同意生產部門所提供之樣品及交貨期限之後　 (D)銷售部門接獲客戶提供之樣品及指示交貨期限之前

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20. 甲公司之存貨管理，係採及時存貨(Just-in-time inventory)模式，則：　

(A)實務上，可達完全零庫存　 (B)必須持有之存貨數量可以提升　 (C)必須持有之存貨數量可以降低　 (D)庫存仍宜維持最大安全存量

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21. 請購部門與採購部門完成會同驗收，並將進貨入庫後，為了辦理請款作業，應先將進貨發票及其他單據送往那一個部門？　

(A)採購部門　 (B)請購部門　 (C)會計部門　 (D)財務部門

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22. 在製品可能置於生產現場或儲存於倉庫。稽核人員為確實掌握在製品之品質與數量，最須注意哪些事項？　

(A)倉儲部門是否核對物品與數量，會計部門是否加以審核　 (B)保管場所與容器之安排、誰負保管責任、有無保管數量之紀錄　 (C)良品是否通過倉儲部門之品質檢驗及核對數量、不良品有無保管數量之紀錄　 (D)員工是否明確認知工作標準、開始製造時有無先測試機器、不良品有無保管數量之紀錄

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23. 如果內部會計控制制度之設計係適當，則同一位僱員不應被允許同時負責下列哪二項工作：　

(A)簽發支票並註銷原始憑證　 (B)驗收貨品並編製驗收報告　 (C)開立傳票與簽發支票　 (D)提出請購單與核對收到之商品

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24. 開立帳單之工作，若由下列哪一個部門來負責，則內部控制較有效？　

(A)徵信部門　 (B)財務部門　 (C)銷售部門　 (D)運輸部門

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25. 下列諸兼職狀態中，哪一個較不理想？　

(A)由發起請購者參與驗收　 (B)負責收受貨物之部門同時也負責驗收　 (C)負責簽發支票者同時負責將相關憑證文件註記付訖　 (D)會計人員負責簽發付款支票

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26. 下列何者不是對銷貨交易的控制措施？　

(A)門市銷售應採用收銀機　 (B)訂單應順序編號，並列管　 (C)業務單位核准賒銷，但不宜兼記應收帳款明細帳　 (D)須待訂單、裝運文件、銷貨發票齊全後，才可認列銷貨收入

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27. 會計師無需函證決算日之應付帳款餘額是否正確，因為：　

(A)其與抽查截止之工作重複　 (B)或許有其他可靠的外部憑證可以用來證實此項餘額是否正確　 (C)決算日之應付帳款餘額，在完成審計前，可能尚未支付　 (D)可與委託人之律師聯繫，以揭露因未償付債款而發生的法律行動

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28. 查核人員要檢查甲公司的請購單是否先經核准，然後才進行採購。甲公司有 5,000 張甲公司的請購單。查核人員可採用的抽樣方法中，最適當者，是：　

(A)變量抽樣　 (B)分層抽樣　 (C)隨機系統抽樣　 (D)機率與大小成比例抽樣

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29. 為確保固定資產不會在未經授權前即行報廢，管理當局應設立之制度，宜包括：　

(A)採用依序編號之報廢通知單　 (B)内部稽核人員定期觀察（監盤）廠房資產　 (C)内部稽核人員定期向工廠主管查詢有無廠房資產報廢之情事　 (D)持續分析雜項收入（miscellaneous revenue)，以蒐尋出售廠房資產之現金收入

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30. 欲查核「所有開出的支票是否皆附有請購、批准、驗收的文件」，則應自下列何者選樣抽查？　

(A)驗收單　 (B)請購單　 (C)批准紀錄　 (D)已開出支票

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31. 稽核人員查核長期負債的程序，最不可能包括下列何者？　

(A)分析受查者發行債券到期時應支付的金額　 (B)檢查長期應付款明細帳　 (C)調查債券利息收入帳戶之貸方餘額　 (D)比較本期已入帳的利息費用與流通在外負債的金額

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32. 內部稽核人員就財產目錄中本期新增項目查驗其憑證，與固定資產的那一項聲明最有關？　

(A)完整　 (B)存在　 (C)評價　 (D)表達

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33. 在適當的內部控制之下，下列何者不宜由同一人員處理？　

(A)驗收貨物，並填寫驗收單　 (B)編製薪資單，並保管未領薪資　 (C)開立支票，並於傳票及相關憑證加註「付訖」　 (D)核對請購單、訂購單、驗收單及供應商發票等憑證，並編製進貨傳票

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34. 關於存貨的所有權，下列何種查核程序所提供的證據最不可信賴? 　

(A)觀察實地存貨盤點　 (B)覆核已付款的供應商發票　 (C)對放置於工廠以外的存貨發出函證　 (D)就存貨餘額進行分析性覆核，亦即拿存貨與購貨及銷貨比較

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35. 將「雇用員工」與「發放薪資」兩者分工，是在區分將哪兩項職能？　

(A)授權與執行　 (B)保管與紀錄　 (C)執行與保管　 (D)執行與紀錄

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36. 查核人員觀察薪資支票的發放過程，可以驗證下列何者？　

(A)員工是否確實存在　 (B)打卡計時單之計算是否無誤　 (C)新進員工之敘薪是否經人事部門主管批准　 (D)負責發放薪津的員工未同時負責調整薪資率

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37. 查核長期負債的程序，最可能包括下列何種？　

(A)比較市價與期末債務　 (B)直接函證，以驗證借款之對象是否存在　 (C)檢查應付帳款明細帳，以找出未入帳負債　 (D)比較本期已記錄的利息費用與未償還負債，判斷其合理性

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38. 甲公司採取防止未取得授權人士接近電腦作業系統的措施。為確認該等措施是否有效，稽核人員最可能採用之測試程序，為下列何者？　

(A)選擇若干控制點，查核其管制及核准過程是否嚴格　 (B)檢查異常狀況報告單，俾了解重大不當侵入之處理情形　 (C)隨機選取若干筆交易，追查其使用電腦之情形是否合乎規定　 (D)模仿其正常接近(Access)使用電腦之程序，嘗試以不同職務、無權接近之員工進入電腦系統

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39. 下列敘述何者為非？　

(A)融資循環包括借款、承兌、租賃等　 (B)採購循環包括接單處理、授信管理等　 (C)生產循環包括擬訂生產計劃、開立用料清單、領料等　 (D)薪工循環包括僱用、決定薪資率、計算薪資、相關稅款及代扣款等

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40. 甲公司之對外借款中，有部分係由財務部開具本票予銀行，不僅未影印留底，換約時，也未主動向銀行要求收回過去已開立之本票。如此作為可能造成下列何種問題？　

(A)與銀行之債務糾紛　 (B)董事會須接受損失　 (C)使內部稽核無法查核　 (D)庫存應收票據與帳載紀錄不符

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41. 下列何者並非檢驗內部控制「設計」是否有效的測試程序？　

(A)重新執行(Reperformance)　 (B)查詢　 (C)檢查　 (D)觀察

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42. 稽核人員偵測騰挪時，下列何者是較好的查核技術？　

(A)編製年底的銀行調節表　 (B)覆核存款條　 (C)編製銀行轉帳調撥明細表　 (D)覆核期後銀行對帳單，並沖銷直接由銀行收到的支票

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43. 以下何者為零用金制度的關鍵控制點？　

(A)定期撥補　 (B)存放在保險櫃中　 (C)定額，且指派專人負責管理　 (D)把金額控制在很低的水準上

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44. 為了避免以沖銷壞帳方式來掩飾盜用現金，沖銷壞帳必須：　

(A)由出納人員批准　 (B)由會計人員批准　 (C)以帳齡分析證明僅就逾期較久的帳款加以沖轉　 (D)由出納及會計以外之適當人員批准，且批准前，應先審閱信用部門對該客戶信用狀況之調查資料

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45. 甲君於執行分析性程序時發現 A 公司 X1 年的毛利率偏高。下列何項最不可能是其原因？　

(A)漏記銷貨交易　 (B)虛列不實銷貨交易　 (C)本期銷售商品之組合變動　 (D)將進貨運費誤列為營業費用

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46. 為了防止銷售人員僅著眼於衝刺業績，而將貨品賣給償債能力欠佳的人，下列何種機制較佳？　

(A)授信與銷售由不同員工負責　 (B)收款人員與應收帳款沖銷由不同員工負責　 (C)貨運單據與銷貨發票由銷售人員驗證相符　 (D)授權賒銷與記錄應收帳款由不同員工負責

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47. 下列哪個項目若未每年均進行全面性實地盤點（或觀察實地盤點），影響也不會太嚴重？　

(A)存貨　 (B)固定資產　 (C)有價證券　 (D)庫存現金

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48. 若甲公司的流動比率上升，速動比率下降，則該公司可能面臨下列那種問題？　

(A)應收帳款週轉不靈　 (B)應付帳款成長太快　 (C)賒購的存貨大量積壓　 (D)現金與約當現金過少

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49. 查核人員如欲了解銷貨交易是否已完整入帳，較佳的抽樣母體為何？　

(A)出貨單　 (B)銷貨訂單　 (C)匯款通知單　 (D)應收帳款明細帳

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50. 媒體偶有報載某公司負責應收帳款處理的人員，將客戶的應收款項以貸項通知單沖銷而中飽私囊　

(A)每月固定寄發對帳單給客戶　 (B)確定銷貨部門與應收帳款部門可獨立運作　 (C)由銷貨部門人員執行貸項通知單的最後核准　 (D)能核准貸項通知單的條件，是需有退貨品入庫單

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51. 公司訂定董事行為準則、員工行為準則，與內部控制制度的哪個組成要素有關？　

(A)控制環境　 (B)控制作業　 (C)監督作業　 (D)資訊與溝通

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52. 利用分析性程序查核受查者持有的存貨是否過時，以下列何項比較其本年度與前幾年度所得到的資訊，最有警訊效果？　

(A)毛利率　 (B)製造成本　 (C)存貨週轉率　 (D)單位存貨成本

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53. 有關審計委員會及薪資報酬委員會之敘述，下列何項錯誤？　

(A)協助董事會做出最佳決策　 (B)均為董事會之功能性委員會　 (C)薪資報酬委員會成員可為公司之受僱人　 (D)如公司有 4 位獨立董事，則其審計委員會即由此 4 位獨立董事組成

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54. 有關「內部稽核」之敘述，下列何項錯誤？　

(A)內部稽核人員為發揮稽核功能，應維持獨立性及客觀性　 (B)內部稽核重要職能之一，在於監督內部控制之有效執行　 (C)內部稽核係內部控制之一環，目的在協助管理階層善盡其責任　 (D)內部稽核工作不會影響外部查核人員查核工作之性質、時間及範圍

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55. 審計準則要求外部查核人員應瞭解受查者與查核攸關之內部控制，其主要目的為何？　

(A)決定查核之時間、性質與範圍　 (B)與管理階層溝通內部控制事宜　 (C)視為致管理當局建議書之依據　 (D)取得管理當局對營運活動有效率的保證

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56. 下列何者為企業與財務報導有關之內部控制所欲達成的目標？　

(A)營運有效果　 (B)財務報導係可靠　 (C)遵循法令　 (D)擔負內部控制責任

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57. 美國 COSO 於 2004 年所發布的企業風險管理整合架構報告，指出企業的內部環境是其他所有風險管理要素的基礎，而企業管理者是內部環境的重要部分，其主要的職責是：　

(A)聘僱、訓練與組織獨立董事及指派其權責　 (B)建立控制董事會及確保員工執行其指令的控制活動　 (C)建立控制架構以較佳的方法手段尋求資源　 (D)建立企業有效的風險管理（內部控制）制度

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58. 在評估企業的內部控制時，必須謹記「實質重於形式」，其理由為何？　

(A)企業可能建立良好的內控制度，但並未確實執行　 (B)內部控制可能有效執行，但並未留下紀錄　 (C)經理人可能在執行控制活動時，讓成本大於預期效益　 (D)內部控制的執行，不需要留下檔案紀錄

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59. 下列何者並非企業風險管理的關鍵成功要素？　

(A)企業高階管理者的支持　 (B)剛開始集中心力於少數但較重要的風險項目　 (C)以現有企業風險管理活動為基礎出發　 (D)一次性的全面大幅改革

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60. 根據 COSO 委員會於 2013 年更新版之內部控制整合架構報告，以下何項非屬控制環境之原則？　

(A)董事會係獨立於管理階層之外，並監督內部控制之建立與成效　 (B)管理階層在董事會監督之下，建立達成各項目標之結構、報導體系，以及適當權限與責任　 (C)組織辨識可能對內部控制制度產生重大影響之各項改變　 (D)組織展現延攬、培育及留用適任人才之承諾

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61. 維護資產安全係為企業內部控制之何項目標？　

(A)風險管理目標　 (B)營運目標　 (C)報導目標　 (D)遵循目標

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62. 公開發行公司之內部控制制度，其目的之一在合理確保報導具可靠性、及時性、透明性及符合相關規範。所謂報導係指：　

(A)公司外部財務報導　 (B)公司內部與外部財務報導　 (C)公司內部與外部非財務報導　 (D)公司內部與外部財務報導及非財務報導

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63. 下列何者敘述有誤？　

(A)公開發行公司之內部控制制度係由內部稽核單位所設計　 (B)內部控制程序可能無法涵蓋所有交易　 (C)內部控制提供合理但非絕對之保證　 (D)內部控制制度係由董事會、經理人及其他員工共同執行

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64. 公開發行公司及其子公司訂定整體得為背書保證之總額達何項標準，應於股東會說明其必要性及合理性？　

(A)公開發行公司淨值 50%以上　 (B)公開發行公司淨值 20%以上　 (C)公開發行公司及其子公司淨值 20%以上　 (D)公開發行公司及其子公司淨值 50%以上

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65. 公開發行公司直接及間接持有表決權股份 100%之國外公司，因短期融通資金之必要從事資金貸與，其融資限額及期限為何？　

(A)不受限，但公司應於作業程序訂定資金貸與之限額及期限　 (B)貸與公司淨值之 20%及融通期間不超過 1 年　 (C)貸與公司淨值之 40%及融通期間不超過 1 年　 (D)貸與公司淨值之 50%及融通期間不超過 2 年

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66. 第一上市公司短期融資金額不得超過貸與企業淨值之 40%，其淨值係指：　

(A)股東權益　 (B)股本加計資本公積－發行溢價之合計數　 (C)股本　 (D)資產負債表歸屬於母公司業主之權益

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67. 公開發行公司從事衍生性商品交易，應採行之風險管理措施，以下何者有誤？　

(A)交易人員及確認、交割等作業人員不得互相兼任　 (B)風險之監督與控制人員應與交易及確認、交割等作業人員分屬不同部門　 (C)所持有之部位至少每月應評估一次　 (D)董事會應指定高階主管人員隨時注意交易風險之監督與控制

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68. 公開發行公司從事衍生性商品交易，應辦理之事項，以下何者錯誤？　

(A)董事會指定高階主管人員應隨時注意衍生性商品交易風險之監督與控制　 (B)董事會定期評估從事衍生性商品交易之績效是否符合既定之經營策略及承擔之風險是否在公司容許承受之範圍　 (C)依公司所訂從事衍生性商品交易處理程序規定授權相關人員辦理者，事後無需再提報最近期董事會　 (D)應建立備查簿，就從事衍生性商品交易之種類、金額、董事會通過日期及依規定應審慎評估之事項，詳予登載於備查簿備查

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69. 薪資報酬委員會成員應由誰決定委任之？　

(A)股東會　 (B)董事會　 (C)董事長　 (D)由公司自行決定

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70. 薪資報酬委員會成員人數不得少於幾人？　

(A)3　 (B)5　 (C)7　 (D)由公司自行決定

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71. 審計委員會之召集，應載明召集事由，如無緊急情事，應於幾日前通知委員會成員？　

(A)3 日前　 (B)5 日前　 (C)7 日前　 (D)14 日前

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72. 上市上櫃公司董事長及總經理由同一人或互為配偶或一等親屬擔任，則宜加強下列何項措施？　

(A)增加董事席次　 (B)增加獨立董事席次　 (C)增設副董事長　 (D)增設副總經理

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73. 下列有關上市上櫃公司獨立董事之敘述，何者有誤？　

(A)應依章程規定設置 2 人以上之獨立董事，且不得少於董事席次五分之一　 (B)獨立董事應具備專業知識，其持股及兼職應予限制　 (C)獨立董事於執行業務範圍內應保持獨立性，不得與公司有直接或間接之利害關係　 (D)獨立董事及非獨立董事於任職期間得轉換其身分

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74. 上市櫃公司應於於每會計年度第 1 季、第 2 季及第 3 季終了後幾日內，公告並申報經會計師核閱及提報董事會之財務報告？　

(A)30 日內　 (B)45 日內　 (C)75 日內　 (D)2 個月內

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75. 證券交易法第 157 條之 1 禁止公司內部人在有重大影響公司股票價格之消息未公開前或公開後幾小時內買賣該公司之上市或上櫃股票，違者構成內線交易，其須負擔法律責任？　

(A)6 小時內　 (B)12 小時內　 (C)18 小時內　 (D)24 小時內

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76. 公開發行公司取得或處分不動產或設備，2 家以上專業估價者之估價結果差距達下列何者情形者，除取得資產之估價結果均高於交易金額，或處分資產之估價結果均低於交易金額外，即應洽請會計師依會計研究發展基金會所發布之審計準則公報第 20 號規定辦理，並對差異原因及交易價格之允當性表示具體意見？　

(A)交易金額之 20%以上者　 (B)交易金額之 15%以上者　 (C)交易金額之 10%以上者　 (D)交易金額之 5%以上者

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77. 公開發行公司與關係人取得或處分不動產以外之其他資產且交易金額達何項標準，應將相關資料提交董事會通過及監察人承認後，始得簽訂交易契約及支付款項？　

(A)公司實收資本額 20%、總資產 10%或新臺幣 3 億元以上　 (B)公司實收資本額 10%、總資產 10%或新臺幣 3 億元以上　 (C)公司實收資本額 20%、總資產 20%或新臺幣 5 億元以上　 (D)公司實收資本額 10%、總資產 20%或新臺幣 3 億元以上

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78. 公開發行公司董事、監察人、經理人或持有公司股份超過 10%之股東，對公司之上市股票，於取得後幾個月內再行賣出，因而獲得利益者，公司應請求將其利益歸於公司? 　

(A)1 個月　 (B)3 個月　 (C)6 個月　 (D)12 個月

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79. 公開發行公司上一年度內部控制制度缺失及異常事項改善情形應於何時以網際網路資訊系統申報主管機關備查？　

(A)每會計年度終了後 1 個月內　 (B)每會計年度終了後 2 個月內　 (C)每會計年度終了後 4 個月內　 (D)每會計年度終了後 5 個月內

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80. 公開發行公司應隨時檢查內部稽核人員有無違反適任、專任規定及誠實信用原則，如有違反，公司應於發現之日起多久期限內調整其職務？　

(A)1 個月內　 (B)2 個月內　 (C)3 個月內　 (D)半年內

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