其他考古題,廉政及職業安全衛生類題庫(共305題,系統每次隨機抽選50題測驗)-愛舉手

(A)民眾A行動不便，到戶政事務所換發身分證，有專人協助不必抽取號碼牌　 (B)公務員B對於在安全島上發DM者，依其情節處以新臺幣300至600元罰鍰　 (C)議員C到地政事務所辦理土地登記，無論當時有多少民眾在排隊均予優先插隊處理　 (D)衛生稽查員D對五星級大飯對與路邊飲料店所為之大腸桿菌檢驗標準都相同。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

25. 公務員參與下列何種活動，並無與其身分、職務顯不相宜且破壞職務形象之虞？　

(A)邀宴者係黑道大哥　 (B)機關辦理之工程採購，承攬廠商所舉行之上樑典禮　 (C)邀宴地點係有女陪侍之場所　 (D)得標廠商邀請前往賭博性電玩店遊樂。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

26. 蟹老闆為使店內防火避難設施順利通過檢驗，拿新臺幣2,000元給負責稽核的公務員章魚哥要求違反規定放水通融，章魚哥堅決不收並把錢擺在旁邊，一旁來逛街的民眾海綿寶寶趁章魚哥不注意時偷偷收下，也沒有轉交給章魚哥，試問有關於此之敘述，何者為是？　

(A)蟹老闆成立行求賄賂罪　 (B)海綿寶寶成立收受賄賂罪　 (C)章魚哥成立收受賄賂罪　 (D)以上三人皆不成立犯罪。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

27. 郝正京是本府某工程機關之科長，端午節時收到一盒與該機關有契約關係之工程顧問公司負責人致贈的價值新臺幣1,500元高貴干貝肉粽，頓時感到不安，此時他應怎麼處理？　

(A)分送同事　 (B)交給主管長官　 (C)送至警衛室　 (D)通知政風單位處理。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

28. 下列敘述，何者為非？　

(A)公務員甲收受廠商回扣後，良心不安，經向民意代表自首後即生自首之效力　 (B)警察乙接受民眾賄賂，只要該違法事項被偵查機關發覺，乙縱使自首仍不生效力　 (C)公務員丙雖未接受民眾所贈送高級水果禮盒，但仍覺得不妥，可向該機關政風單位報備　 (D)公務員丁故意將國家考試考題外洩給他人知曉，在事情尚未被偵查機關發覺前自首得減輕其刑。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

29. 某市政府想在市中心舉辦大型花卉展，打造都市花園供民眾參觀欣賞，若市長妹夫開設之園藝公司想參與投標，應如何處理？　

(A)在招標前請市長迴避　 (B)市長應於知悉利益衝突迴避法規時始須迴避　 (C)市長妹夫與該機關之採購人員只要沒有親屬關係就可以參與投標　 (D)市長妹夫開設之園藝公司不得參與該機關之採購投標甚至得標履約。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

30. 有關便民服務之內涵，何者為非？　

(A)行政流程之簡化　 (B)作業程序之制式　 (C)工作時程之縮短　 (D)作業流程之透明。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

31. 郝友虔為了當個成功的包租公，將名下房屋頂樓全部加蓋出租，最近收到拆除隊欲拆除違建之公文，郝友虔打算找人關說拆除隊隊長曾彙猜避免違建被拆除，試問何項行為尚不構成廉政倫理規範中所稱之請託關說、受贈財物及飲宴應酬？　

(A)郝友虔口頭暗示曾彙猜暫緩拆除違建可免費出國旅遊　 (B)民意代表郝匯蔣到拆除隊關心業務執行狀況，並要求依法辦理　 (C)郝友虔請友人贈送曾彙猜10萬元紅包　 (D)郝友虔威脅曾彙猜，如拆除違建曾之家人將會有生命危險。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

32. 下列何者並非「敏感性公務資料」之範疇？　

(A)與國外地方城市之經貿交流或招商事項　 (B)商品檢驗、違規業者裁罰事項　 (C)首長貴賓敏感行程　 (D)完成預算審查程序之機關預算。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

33. 小胖為A市府工務局承辦採購人員，這一天，小胖下班回家後妻子乙向小胖哭訴工作不順利想換工作的事情，睡覺前小胖接到母親打來訴說父親大胖被裁員的消息，內心十分沉重的小胖決定到星巴克喝咖啡，巧遇國小同學某丙，某丙自從畢業後就一直找不到工作，正巧小胖因職務關係知悉與其密切的B廠商處最近想要擴大徵人，試問小胖可以利用其職務關係介紹誰去B廠商處任職？　

(A)妻子乙　 (B)父親大胖　 (C)國小同學丙　 (D)以上皆非。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

34. 依據政府採購法之規定，機關承辦、監辦採購人員對於與採購有關之事項，下列何者情形毋須迴避　

(A)涉及本人、配偶之利益　 (B)涉及二親等以內血親或姻親之利益　 (C)涉及同財共居親屬之利益　 (D)涉及前配偶姻親之利益。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

35. 下列何者非屬採購人員於一定條件可接受廠商餽贈或招待之範圍？　

(A)於無適當食宿場所之地辦理採購業務，由廠商於其場所提供與一般工作人員同等之食宿　 (B)機關利用廠商免費提供場所辦理餐會活動　 (C)基於家庭或私人情誼所為者　 (D)廠商公開舉行且邀請一般人參加之聚會。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

36. 下列何者行為違反「新北市政府員工廉政倫理規範」之規定？　

(A)某局長為慰勞同仁工作之辛苦，花新臺幣（下同）3,200元請局內所有同仁喝飲料　 (B)公務員甲家中發生火災，長官乙致贈2,000元紅包慰問　 (C)某丙為祝賀長官陞遷，送價值6,000元蘭花盆栽　 (D)某丁因工作上表現傑出，受贈縣長頒發獎牌乙面。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

37. 現任議員為競選新北市議員發表政見拉攏選民，以下何者涉屬「與具體個案有關之請託關說」？　

(A)「欣欣向榮」社區消防檢查合格保證　 (B)積極推動全縣都市更新　 (C)設籍新北市滿1年婦女生育補助　 (D)小學營養午餐免費。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

38. 公務員以被告身分接受檢調機關約談調查時，有關下列被告得享有之權益，何者敘述有誤？　

(A)得請求調查有利於己之證據　 (B)得請求律師在場陪同　 (C)基於偵查不公開原則不得請求告知所犯所有罪名　 (D)毋須違背自己意思而為陳述。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

39. 下列對於依法行政或公務員積極興利服務概念之詮釋，何者有誤？　

(A)公務員在政策決定執行過程中，應該在不直接違反相關法律規範下，積極地創造可能，作出興利、正義之智慧裁量　 (B)公務員遇「尚查無具體規範可循」或「法無明文規定」之情況下，即不應主動對人民提供即時且有利之裁量處置　 (C)公務員應隨時思考如何幫助人民解決問題、克服困難　 (D)公務員在執行公務時，應考慮到法律背後所代表的社會公平正義的意義。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

40. 下列何者不屬於公務員之義務？　

(A)應盡善良保管文書財物之責　 (B)不可以假借休假擔任公職候選人　 (C)應忠實依法令執行職務　 (D)應保守公務機密，退職後亦同。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

41. 民眾與公務員雙方分別於交付及收受賄款之際，協議「在法令所能解釋範圍內儘量予以放寬」，且公務員實際作為亦屬職權所得斟酌裁量之法定限度內，公務員是否成立犯罪？　

(A)成立對於違背職務之行為收受賄賂罪　 (B)成立收取回扣罪　 (C)成立對於職務上之行為收受賄賂罪　 (D)屬便民措施，不成立犯罪。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

42. 收到來路不明電子郵件，內含附加檔案時，應如何處理？　

(A)開啟郵件並執行附加檔案，看看內容是什麼　 (B)轉寄給懂電腦的朋友看　 (C)馬上回信瞭解對方用意　 (D)不輕易開啟郵件及檔案，以免造成電腦出現不正常問題。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

43. 下列何者是「反詐騙諮詢專線」？　

(A)112　 (B)113　 (C)168　 (D)165。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

44. 公務員廉政倫理規範之核心價值為何？　

(A)廉潔自持　 (B)公正無私　 (C)依法行政　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

45. 依據新北市政府員工廉政倫理規範之規定，本府員工遇有受贈財物、飲宴應酬、請託關說等情形時，應向什麼單位登錄？　

(A)人事單位　 (B)主計單位　 (C)政風單位　 (D)秘書單位。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

46. 資源回收作業人員執行勤務時，下列何者符合規定？　

(A)發現有合意的回收品可帶回家　 (B)發現有合意的回收品，登記後可帶回家　 (C)可篩選用品轉售予回收商　 (D)不得將回收物擅自占有或處分。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

47. 清潔隊員於完成服務工作後，獲相關機關、團體、學校或個人贈送慰問金或其他物品等，下列何者符合規定？　

(A)自行決定是否接受　 (B)告知主管後由主管決定　 (C)接受並分給主管　 (D)不應接受。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

48. 因年節將至，某清潔隊收到未具名民眾寄送的感謝金1,000元，請問區清潔隊該如何處理？　

(A)因為是未具名民眾寄送的故可以接受　 (B)告知主管後由主管決定　 (C)接受並分給主管　 (D)不應接受並登錄廉政倫理事件登錄表及通知政風單位。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

49. 清潔隊員出勤時，下列何者符合規定？　

(A)不得向住戶收取小費，或有故意刁難情事　 (B)上班時間不得賭博　 (C)上班前中不得喝酒　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

50. 清潔隊員應有的服務守則，下列何者為非？　

(A)依規定時間出勤　 (B)資收物或公物不得帶回家變賣或私用　 (C)主動協助民眾將垃圾包丟上垃圾車　 (D)為了便民可以收取民眾未使用專用垃圾袋的垃圾包。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

51. 公務員甲為解決鉅額賭債，鋌而走險聯絡建商乙，稱可洩漏某公共工程的招標底價。乙應允，並約定得標後交付1000萬元，開標前甲向所屬單位政風人員坦承犯行。下列敘述何者錯誤？　

(A)甲所為成立違背職務期約收賄罪　 (B)甲所為成立洩漏國防以外機密罪　 (C)甲、乙成立違背職務期約收賄罪的共同正犯　 (D)若甲屬事後自首，亦僅得減輕其刑。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

52. 按照我國目前司法實務見解，下列何者非屬刑法第10條之公務員？　

(A)偵查犯罪的檢察官　 (B)執行勤務的警察　 (C)執行環保稽查勤務的稽查員　 (D)在私立幼稚園負責除草的工友。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

53. 與環保局有業務往來承攬採購案件的廠商於民間節慶時，攜帶禮品致贈機關承辦人員或主管，該等公務員應如何處理？　

(A)直接收下　 (B)直接退回不用通報主管　 (C)直接收下後再通報主管　 (D)當場拒收並通報主管跟政風單位。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

54. 清潔隊員如遇有受贈財物且不宜收受但退還困難之情形，應如何處理？　

(A)私下偷偷收起來反正沒人知道　 (B)簽報單位長官外，於受贈之日起3日內，將受贈之財物送交政風單位處理　 (C)當場仍堅決拒收但是不告訴任何人，當作沒這回事　 (D)以上皆非。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

55. 甲為清潔隊員，平常負責資源回收處理業務，某日私自竊取清潔隊所有的資源回收物據為己有，請問甲行為有該當如何的法律責任？　

(A)無責任　 (B)刑法竊盜罪　 (C)貪污治罪條例之竊取公有財物罪　 (D)以上皆非。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

56. 有關行政程序法，下列何者為正確？　

(A)行政行為應受法律及一般法律原則之拘束　 (B)行政行為之內容應明確　 (C)行政行為，非有正當理由，不得為差別待遇　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

57. 關於行政之正當程序，下列何者錯誤？　

(A)行政機關對人民作成不利之決定前，應給予人民陳述意見之機會　 (B)行政機關若自信處分為正確，即使是造成人民權利義務有一定影響的負擔處分，亦無須於處分書記載理由　 (C)行政機關應於處分書載明不服處分時之救濟方法　 (D)行政機關作成處分之人員，若有應迴避事由，則應迴避之。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

58. 公務員甲，於執行拆除地上物時，發現上級公務員所為職務上之拆除命令，顯有違法；甲儘管知情，為免橫生枝節，仍舊執行命令，將地上物拆除。案經地上物所有人舉發後，下列關於甲所為刑事責任的評價，何者正確？　

(A)此公務之執行屬業務上正當行為，應阻卻違法　 (B)屬依法令之行為，一律阻卻違法　 (C)既係依所屬上級公務員命令之職務上行為，當然阻卻違法　 (D)既已明知命令違法，即不得阻卻違法。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

59. 依實務見解，下列何者不屬於貪污治罪條例第6條第1項第5款「對於非主管或監督事務圖利罪」之要件？　

(A)明知違背法令　 (B)圖自己或其他私人不法利益　 (C)因而獲得利益　 (D)行為人不以對於該事務有某種影響力，而據以圖利為必要。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

60. 下列何者為非？　

(A)行政行為，採取之方法無助於目的之達成也可以　 (B)行政行為，應以誠實信用之方法為之，並應保護人民正當合理之信賴　 (C)行政機關就該管行政程序，應於當事人有利及不利之情形，一律注意　 (D)行政機關行使裁量權，不得逾越法定之裁量範圍，並應符合法規授權之目的。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

61. 萬事通阿銀無照駕駛汽車，被警查獲，萬事通阿銀即提出新臺幣2,000元，請警察不要開罰。試問阿銀之行為應以何罪論處？　

(A)貪污治罪條例第5條第1項第2款利用職務上之機會詐取財物罪　 (B)刑法第122條第3項違背職務交付賄賂罪　 (C)貪污治罪條例第11條第1項違背職務之期約賄賂罪　 (D)貪污治罪條例第11條第1項及第4項違背職務之行求賄賂罪。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

62. 老王為清潔隊員，向當地熱炒店老闆阿強訛稱可透過關係讓阿強營業造成的熱炒油煙噪音不用被環保稽查，阿強誤信交付提款卡、密碼，供老王提領現金3萬元花用。試問：老王所為應如何論罪？　

(A)貪污治罪條例第5條第1項第2款之利用職務上之機會詐欺財物罪　 (B)貪污治罪條例第4條第1項第2款藉勢藉端勒索財物罪　 (C)刑法第339條第1項之普通詐欺罪　 (D)刑法第339條之2違法由自動付款設備取得他人之物罪。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

63. 新北市政府員工廉政倫理規範之適用對象，以下何者為是（以下人員均任職新北市政府）？　

(A)清潔隊員　 (B)臨時清潔隊員　 (C)約僱人員　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

64. 以下何者不是貪污治罪條例可適用的情況？　

(A)公務員意圖得利，擅提或截留公款或違背法令收募稅捐或公債者　 (B)公務員利用職務上之機會，以詐術使人將本人之物或第三人之物交付者　 (C)公務員對於職務上之行為，要求、期約或收受賄賂或其他不正利益者　 (D)一般民眾乘他人急迫、輕率、無經驗或難以求助之處境，貸以金錢或其他物品，而取得與原本顯不相當之重利者。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

65. 甲擔任區公所職員，負責區公所除草業務，某日因家有急事，故便宜行事，向主管謊稱監督委外包商除草業務需要申請出差獲准後，返家處理私事並未從事公務，事後向區公所申領出差費，請問甲的行為可能成立以下何罪？　

(A)貪污治罪條例第4條第1項第1款竊侵占公有財物罪　 (B)貪污治罪條例第4條第1項第3款經辦公用工程其他舞弊情事罪　 (C)貪污治罪條例第5條第1項第2款藉職務上機會詐領財物罪　 (D)刑法第339條第1項詐欺取財罪。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

66. 有關《公務員廉政倫理規範》之對象為？　

(A)公務人員任用法之人員　 (B)公務員服務法之人員　 (C)政務人員　 (D)刑法之公務員。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

67. 《公務員廉政倫理規範》在運用時，第一個要思考的問題是？　

(A)如有疑義應向政風單位提出諮詢　 (B)瞭解規範中各類行為流程圖，判斷舉措及應遵循之內容　 (C)我跟對方是否有職務上的利害關係　 (D)是否在公開場合跟對方會面。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

68. 甲科員的兒子婚宴時，收到好友老賴包了8萬元紅包，甲科員應該怎麼做才是最好的呢？　

(A)表明因屬公務員身份，堅持退還　 (B)3日內，簽報長官，並通知政風機關　 (C)紀錄下來，以便下次回贈　 (D)請老賴改包2,000元就好。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

69. 吳姓清潔隊隊員收到有職務利害關係之廠商的中秋禮品及紅包，吳姓清潔隊隊員該怎麼辦？　

(A)一律拒絕或退還　 (B)以私誼為由接受　 (C)轉交給友人　 (D)回贈對方同值禮品。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

70. 在《公務員廉政倫理規範》裡所提及之簽報長官、知會政風機關等行動，不是為了要？　

(A)保護公務員本身　 (B)找公務員麻煩　 (C)公開以示坦蕩　 (D)透明以表清白。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

71. 「賄賂」的處罰來源是依什麼規定？　

(A)公務員服務法　 (B)民法　 (C)公務員廉政倫理規範　 (D)貪污治罪條例及刑法。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

72. 長官要求洩漏應保密之評選委員名單，下列何者非為公務員應有之作為？　

(A)認為長官命令違法，應負報告之義務　 (B)請求長官以書面下達命令　 (C)明知長官命令違法，仍配合長官指示辦理　 (D)長官命令有違反刑事法律者，公務員無服從義務。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

73. 檢舉人於貪污瀆職之罪未發覺前，向有偵查權機關或政風機構以下列哪一方式檢舉，並經法院判決有罪，可獲得檢舉獎金？　

(A)匿名檢舉　 (B)以真實姓名檢舉　 (C)委託他人檢舉　 (D)以他人名義檢舉。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

74. 以下何種措施有助於建立廉能政府？　

(A)加強內稽內控　 (B)建構公務倫理　 (C)透明化措施　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

75. 依《新北市政府公務員廉政倫理規範》，其中公務員廉政倫理規範所稱「與其職務上有利害關係」有以下哪幾種類型？　

(A)業務往來　 (B)指揮監督　 (C)費用補（獎）助　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

76. 清潔隊隊員遇有下列何種情形，應依《公務員廉政倫理規範》通報政風室登錄報備？　

(A)受贈財務　 (B)飲宴應酬　 (C)請託關說　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

77. 《公務員廉政倫理規範》的立法背景主要是？　

(A)順應世界潮流　 (B)打擊貪污陋行　 (C)樹立廉能政治新典範及防治犯罪　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

78. 依《公務員廉政倫理規範》規定，下列何者錯誤？　

(A)公務員應儘量避免金錢借貸　 (B)公務員應依法公正執行職務　 (C)公務員應堅持廉潔拒絕貪腐　 (D)公務員得主動要求民眾贈送500元以下之禮品。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

79. 依《公務員廉政倫理規範》規定，下列敘述何者錯誤？　

(A)公務員遇有請託關說時，應於3日內簽報其長官並知會政風機構　 (B)公務員出席演講，每小時支領鐘點費不得超過新臺幣5,000元　 (C)同一年度來自同一來源受贈財務以新臺幣10,000元為限　 (D)公務員因公務禮儀需要，參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬，得不必簽報長官核准。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

80. 清潔隊員是屬於勞基法所稱之勞工，環保署為了對這些環保英雄致敬，特別訂定每年的哪一天為「清潔隊員節」？　

(A)6月5日　 (B)10月25日　 (C)8月8日　 (D)5月1日。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

81. 無正當理由繼續曠工3日，或1個月內曠工達多少日者，雇主得不經預告終止契約？　

(A)5日　 (B)6日　 (C)7日　 (D)8日。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

82. 依勞工保險條例第58條第1項規定，年滿60歲有保險年資者，保險年資合計滿幾年得請領老年年金給付？　

(A)10年　 (B)15年　 (C)20年　 (D)25年。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

83. 依性別工作平等法之規定，受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假？　

(A)3日　 (B)4日　 (C)5日　 (D)7日。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

84. 根據勞動基準法之規定，下列那一種情形，雇主不得未經預告終止勞動契約？　

(A)於訂立勞動契約時，勞工為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者　 (B)勞工對雇主有重大侮辱行為　 (C)勞工無正當理由繼續曠職3日　 (D)雇主歇業。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

85. 依勞工保險條例之規定，被保險人在保險有效期內發生傷病事故，在保險效力停止後，最長於多少時間內，仍可請領同一傷病及其所引起的疾病之傷病給付？　

(A)6個月內　 (B)10個月內　 (C)12個月內　 (D)15個月內。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

86. 根據勞工保險條例之規定，參加勞工保險的勞工有年齡條件的限制，請問該條件為何？　

(A)15歲以上，60歲以下　 (B)15歲以上，65歲以下　 (C)18歲以上，65歲以下　 (D)20歲以上，65歲以下。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

87. 勞工違背勞工保險條例之規定，不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者，下列敘述何者為正確？　

(A)投保與否是勞工自己的事，勞工有自由決定的權利　 (B)會被處新臺幣（下同）100元以上，500元以下罰鍰　 (C)會被處象徵性的10元罰鍰　 (D)會從此被拒?加保。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

88. 根據勞動基準法之規定，勞工繼續工作4小時，至少應有多少時間的休息？　

(A)20分鐘　 (B)25分鐘　 (C)30分鐘　 (D)35分鐘。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

89. 勞動基準法所稱基本工資，係指下列那一個選項？　

(A)勞工在正常工作時間內所得之報酬　 (B)勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資　 (C)勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上假日工作加給之工資　 (D)勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資及假日工作加給之工資。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

90. 勞工退休金條例規定，雇主應為其適用勞動基準法之本國籍員工負擔提繳退休金，其提繳率不得低於勞工每月工資之比例為？　

(A)10%　 (B)8%　 (C)6%　 (D)5%。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

91. 根據勞工退休金條例之規定，勞工滿足何種條件，即可請領月退休金？　

(A)年滿50歲，工作年資滿25年以上者　 (B)年滿55歲，工作年資滿20年以上者　 (C)年滿60歲，工作年資滿15年以上者　 (D)年滿65歲，工作年資滿10年以上者。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

92. 根據我國性別工作平等法有關生理假之規定，下列敘述何者為錯誤？　

(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日　 (B)全年請假日數未逾3日，併入病假計算，其餘之日數併入事假計算　 (C)併入病假之生理假薪資，依病假規定辦理　 (D)雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

93. 受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時，下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規定，何者為正確？　

(A)全年以7天為限，併入事假計算　 (B)全年以5天為限，併入病假計算　 (C)全年以10天為限，併入休假計算　 (D)全年以6天為限，併入特別休假計算。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

94. 受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留職停薪？　

(A)二歲　 (B)三歲　 (C)四歲　 (D)五歲。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

95. 依勞動基準法之規定，平均工資謂計算事由發生之當日前幾個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？　

(A)三個月　 (B)六個月　 (C)九個月　 (D)十二個月。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

96. 下列何項情形勞工不得向雇主請求資遣費？　

(A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任，雇主預告勞工終止勞動契約　 (B)勞工在勞動基準法第59條規定之醫療期間，雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定終止勞動契約　 (C)雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞，勞工不經預告終止勞動契約　 (D)定期勞動契約期滿離職。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

97. 勞動基準法第32條規定，延長之工作時間，一個月不得超過幾小時？　

(A)30小時　 (B)36小時　 (C)46小時　 (D)50小時。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

98. 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者，適用該條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給多少個月平均工資為限？　

(A)三個月　 (B)四個月　 (C)五個月　 (D)六個月。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

99. 依勞工保險得受領遺屬年金給付及遺屬津貼者，有A.配偶及子女　B.兄弟、姊妹　C.孫子女　D.父母　E.祖父母。這五種親屬，依勞工保險條例第65條之排列順序，下列何者正確？　

(A)ABCDE　 (B)ADECB　 (C)ACBDE　 (D)ACDBE。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

100. 被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依勞工保險條例規定，得請領喪葬津貼，若被保險人之子女未滿十二歲死亡時，應按其平均月投保薪資，發給多少個月之喪葬津貼？　

(A)1個月　 (B)1個半月　 (C)2個月　 (D)2個半月。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

101. 依照現行勞工保險條例規定，勞工保險分為普通事故保險、職業災害保險，各有法定給付種類，其中普通事故保險的給付，下列何者不屬之？　

(A)醫療給付　 (B)失能給付　 (C)生育給付　 (D)傷病給付。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

102. 根據勞動基準法之規定，勞工在下列何種條件下，得向雇主自請退休？　

(A)在同一事業單位工作15年以上年滿50歲者　 (B)在同一事業單位工作10年以上年滿60歲者　 (C)在同一事業單位工作20年以上者　 (D)不論工作年資勞工年滿60歲者。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

103. 我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過幾小時？　

(A)9小時　 (B)10小時　 (C)11小時　 (D)12小時。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

104. 勞動契約之最大特色，同時，也是判定勞動契約之主要依據，是？　

(A)自主性　 (B)純粹性　 (C)正當性　 (D)從屬性。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

105. 我國勞工退休金條例中訂有勞工退休金之制度，勞工保險條例中又訂有老年給付，此兩項給付之關係為？　

(A)勞工僅得擇一領取　 (B)未加保勞工保險者始可領取勞工退休金　 (C)以勞工退休金為主，勞工保險之老年給付可抵充勞工退休金　 (D)兩者可兼領。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

106. 性別工作平等法規定女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日。此生理假之請假日數併入何種假別計算？　

(A)家庭照顧假　 (B)事假　 (C)病假　 (D)產假。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

107. 根據勞動基準法之規定，雇主得強制要求勞工退休的年齡為？　

(A)年滿55歲者　 (B)年滿60歲者　 (C)年滿65歲者　 (D)年滿70歲者。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

108. 依據性別工作平等法中有關「家庭照顧假」規定，下列選項何者錯誤？　

(A)家庭照顧假不併入事假計算　 (B)受僱者之配偶未就業者，受僱者若有正當理由時仍得請家庭照顧假　 (C)家庭照顧假的請假日數，全年以七日為限　 (D)雇主不得因受僱者請家庭照顧假而為不利之處分。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

109. 勞工保險被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，下列選項何者正確？　

(A)應擇一請領失能、老年給付或遺屬津貼　 (B)僅能選擇請領失能年金　 (C)僅能選擇請領老年年金　 (D)僅能選擇請領遺屬年金。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

110. 有關勞工退休金條例中的個人帳戶制度，下列選項何者錯誤？　

(A)不因工作轉換而影響到勞工將來領取退休金的權利　 (B)領取一次退休金勞工是領取個人退休金專戶中的本金及累積收益　 (C)已領取月退休金的勞工，如退休後另尋工作，雇主不必再為勞工提繳退休金　 (D)勞工的退休金不得讓與。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

111. 下列選項何者不是勞工在勞動契約中所應負的義務？　

(A)遵從指示的義務　 (B)忠誠（忠實）義務　 (C)保護義務　 (D)保密義務。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

112. 下列何者不屬於勞動基準法所稱之工資？　

(A)計件薪資　 (B)加班費　 (C)計時薪資　 (D)年終獎金。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

113. 下列有關性別工作平等法之規定，何者錯誤？　

(A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員，原則上亦適用之　 (B)本法所稱主管機關在中央為勞動部　 (C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇　 (D)雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

114. 民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？　

(A)只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制　 (B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制　 (C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七月一日後必須全部適用新制　 (D)勞工無論何時皆可自由選擇勞動基準法舊制或勞工退休金條例新制。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

115. 張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞，此時張三與雇主間之勞僱契約如要終止，下列敘述何者正確？　

(A)張三必須經過預告後終止契約，但可向雇主請求資遣費　 (B)雇主為免張三受到傳染，得給予張三資遣費後資遣張三　 (C)張三可以不經預告終止契約，也可向雇主請求資遣費　 (D)張三可以不經預告主動離職，但不可向雇主請求資遣費。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

116. 依據我國勞工請假規則之規定，下列選項何者有誤？　

(A)勞工結婚者給予婚假八日，工資照給　 (B)勞工因普通傷害必須治療或休養時，未住院者，一年內合計不得超過三十日，工資折半發給　 (C)勞工請事假，一年內合計不得超過十四日，事假期間不給工資　 (D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

117. 有關我國女性勞工產假之規定，下列選項何者正確？　

(A)我國女性勞工之產假，自分娩當日起算　 (B)我國女性勞工之產假，目前有八週、四週、二週、一週，共四種　 (C)我國女性勞工受僱未滿六個月者，產假期間工資減半發給　 (D)我國女性勞工產假期間，其配偶每星期得請一日家庭服務假，工資照給。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

118. 下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述，何者正確？　

(A)休息日及特別休假之工資給與，由勞資協商決定　 (B)勞工於休息日及特別休假日工作時，其工資由勞資協商決定　 (C)因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，只須發給停止假期之工資即可　 (D)公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止特別休假，假期內之工資應由雇主加倍發給。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

119. 依性別工作平等法第15條，下列對於產假規定之敘述，何者錯誤？　

(A)分娩前後，應使其停止工作，給予產假8星期　 (B)妊娠3個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假4星期　 (C)妊娠2個月以上未滿3個月流產者，應使其停止工作，給予產假2星期　 (D)妊娠未滿2個月流產者，應使其停止工作，給予產假5日。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

120. 依性別工作平等法第15條，下列對於受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假及給薪規定之敘述，何者正確？　

(A)給假5日，不給薪　 (B)給假5日，薪資照給　 (C)給假3日，不給薪　 (D)給假3日，薪資照給。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

121. 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述，何者正確？　

(A)依本條例提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行2年定期存款利率；如有不足由專戶補足之　 (B)勞工依規定自願提繳之退休金，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除　 (C)雇主應為本國籍勞工負擔提繳之退休金，不得高於勞工每月工資百分之六　 (D)勞工得在其每月工資百分之六以上自願提繳退休金。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

122. 根據勞動基準法規定，下列那一項是雇主需預告始得終止勞動契約之事由？　

(A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任　 (B)勞工對於雇主家屬有重大侮辱　 (C)勞工故意洩漏雇主營業上之秘密　 (D)勞工違反工作規則情節重大。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

123. 受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時，得請家庭照顧假，其是規定在下列那一項勞動法規？　

(A)勞工請假規則　 (B)勞工保險條例　 (C)就業保險法　 (D)性別工作平等法。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

124. 根據勞工保險條例規定，勞工保險被保險人領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因幾年間不行使而消滅？　

(A)2年　 (B)5年　 (C)10年　 (D)15年。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

125. 根據勞工請假規則規定，下列那一項屬於勞工得申請喪假之事由？　

(A)配偶之繼父母喪亡者　 (B)配偶之曾祖父母喪亡者　 (C)配偶之養祖父母喪亡者　 (D)配偶之兄弟姊妹喪亡者。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

126. 根據勞工保險條例規定，下列那一項屬於住院診療給付範圍？　

(A)診察費（包括檢驗及會診）之全額　 (B)藥劑或治療材料之全額　 (C)膳食費用30日內之半數　 (D)以公保病房為準30日內之半數之勞保病房之供應。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

127. 勞工下列親屬喪亡時，何者給假日數為6日？　

(A)父母　 (B)養父母　 (C)子女　 (D)配偶。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

128. 根據勞工保險條例規定，下列那一項不屬於普通事故保險的給付種類？　

(A)傷病　 (B)死亡　 (C)失能　 (D)醫療。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

129. 依107年3月1日公告施行勞動基準法第32-1條規定，加班時數轉補休規定，下列何者正確？　

(A)可於加班前事先約定轉補休　 (B)只要勞工選擇並經雇主同意者才可轉補休　 (C)補休期限屆期或契約終止時未休時數依終止時的日工資計算標準發給工資　 (D)國定假日加班也可依本條規定轉補休。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

130. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，給予特別休假天數，下列何者正確？　

(A)六個月以上一年未滿者，三日　 (B)一年以上二年未滿者，六日　 (C)二年以上三年未滿者，八日　 (D)十年以上者，每一年加給一日，加至二十日為止。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

131. 因應天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止那幾類假期？　

(A)休息日　 (B)國定假日　 (C)特別休假　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

132. 休息日及平日加班轉為補休時，使用順序為何？　

(A)優先使用平日加班時數　 (B)優先使用休息日加班時數　 (C)由勞雇雙方協商　 (D)依加班發生先後順序補休。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

133. 加班轉補休之使用期限為何？　

(A)由勞方自行決定　 (B)無使用期限　 (C)至於當年度終結時　 (D)同特別休假使用期限。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

134. 國定假日遇例假日或休息日，該如何辦理？　

(A)休息日或例假日擇日補假　 (B)不另補假　 (C)國定假日擇日補假　 (D)由勞雇雙方商定。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

135. 勞工採輪班制者，其輪班班次，班與班之間至少應有幾小時休息時間？　

(A)8小時　 (B)24小時　 (C)12小時　 (D)11小時。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

136. 勞動基準法第35條所規定休息時間，下列說明何者正確？　

(A)每8小時給30分鐘休息時間即可　 (B)該休息時間不計入正常工作時間內　 (C)每工作1小時給予休息時間10分鐘即可　 (D)以上皆非。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

137. 依勞動基準法第32-1條所產生補休時數於契約終結前未休完該如何處理？　

(A)視同放棄　 (B)直接依契約終結之日工資計算標準發給加班費　 (C)依實際延時加班及休息日加班當日之工資計算標準發給加班費　 (D)直接將未休補休時數折算為正常工作時間工資發給。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

138. 依勞動基準法第32條規定，勞工每月延長工作時間不得超過46小時，下列何種加班時間不計入前述46小時限制？　

(A)延時加班　 (B)國定假日加班　 (C)休息日加班　 (D)以上皆非。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

139. 勞工有何種情形不可自請退休？　

(A)工作十五年以上年滿五十五歲者　 (B)工作二十五年以上者　 (C)工作十年以上年滿六十歲者　 (D)以上皆非。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

140. 勞工工作年資計算方式下列何者錯誤？　

(A)以服務同一事業年資為原則　 (B)由受僱之日起算　 (C)當事業單位改組或轉讓時，新舊雇主留用之勞工，工作年資應重新計算　 (D)以上皆非。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

141. 依107年3月1日修訂施行勞動基準法規定，休息日加班時數如何計算？　

(A)做1小時以8小時計加班時數　 (B)做2小時以4小時計加班時數，做4小時以8小時計加班時數　 (C)以實際加班時數計算　 (D)以上皆非。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

142. 有下列那一情形時，雇主得不經預告解僱？　

(A)歇業或轉讓時　 (B)虧損或業務緊縮時　 (C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時　 (D)對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

143. 有關工資之敘述，下列選項何者錯誤？　

(A)勞工接獲資遣預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給　 (B)工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資　 (C)雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付　 (D)所謂平均工資，是指計算事由發生的當天前一年內，勞工所得到的工資總額除以365所得到的金額。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

144. 下列有關育嬰留職停薪之敘述，何者正確？　

(A)受僱者於每一子女滿四歲前，得申請育嬰留職停薪　 (B)同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應分開計算　 (C)受僱者任職滿一年後，始得申請育嬰留職停薪　 (D)未婚之受僱者亦得申請育嬰留職停薪。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

145. 被保險人退保後，經診斷確定於保險有效期間罹患職業病者，得請領何種給付？　

(A)職業災害保險傷病給付　 (B)職業災害保險醫療給付　 (C)職業災害保險失能給付　 (D)職業災害保險老年給付。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

146. 現行勞動基準法中對勞工在同一雇主或事業單位工作滿一定期間後獲得之特別休假日數之規定，下列何者正確？　

(A)五年以上十年未滿者，每年二十日　 (B)工作未滿一年者並無特別休假　 (C)一年以上二年未滿者給予五日之特別休假　 (D)二年以上三年未滿者給予十日之特別休假。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

147. 依勞動基準法第30條規定，雇主應置備勞工出勤紀錄並保存幾年，同時此出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至何種單位為止？　

(A)三年，分鐘　 (B)三年，小時　 (C)五年，分鐘　 (D)五年，小時。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

148. 根據我國勞動事件法規定，有關出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，下列敘述何者正確？　

(A)仍應經勞雇雙方同意，使得認定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務　 (B)直接推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務　 (C)若雇主不同意，將無法律效力　 (D)勞工應負責置備該出勤紀錄。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

149. 甲於某工廠任職已連續五年，如雇主因虧損要資遣甲，依法須於多久前預告之？　

(A)10日　 (B)15日　 (C)20日　 (D)30日。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

150. 雇主依勞動基準法之規定，終止勞動契約者，其預告期間之規定，下列何者錯誤？　

(A)繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之　 (B)繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之　 (C)繼續工作三年以上者，於三十日前預告之　 (D)繼續工作五年以上者，於四十日前預告之。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

151. 受領勞工保險遺屬年金給付及遺屬津貼之順序首位為何？　

(A)父母　 (B)配偶及子女　 (C)祖父母　 (D)兄弟、姊妹。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

152. 依據性別工作平等法之規定，下列何者為性別工作平等法之立法目的？　

(A)保障性別工作權之平等　 (B)貫徹憲法消除性別歧視　 (C)促進性別地位實質平等　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

153. 依照勞動基準法中有關工資的規定，下列敘述何者錯誤？　

(A)基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。　 (B)平均工資，謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額　 (C)計算平均工資時，申請育嬰留職停薪之期間，應一併計入平均工資之計算　 (D)定期勞動契約期滿離職者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

154. 幾公斤以上物品以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示？　

(A)200公斤以上　 (B)300公斤以上　 (C)400公斤以上　 (D)500公斤以上。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

155. 一般工作場所中，危害性化學品容器之容積在多少毫升以下者，得僅標示名稱、危害圖示及警示語？　

(A)50毫升　 (B)100毫升　 (C)200毫升　 (D)400毫升。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

156. 一般作業高度超過幾公尺可稱為高架作業？　

(A)1公尺　 (B)2公尺　 (C)3公尺　 (D)4公尺。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

157. 一般作業環境中，化學性有害物質最常藉由何器官進入人體？　

(A)口　 (B)呼吸道　 (C)皮膚　 (D)眼睛。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

158. 一般認為職業災害發生的主要原因為何？　

(A)工作場所髒亂　 (B)工作場所噪音干擾　 (C)工作場所的照明不佳　 (D)工作人員的不安全動作或行為。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

159. 一般廢棄物收集清運作業，清潔隊隊員出勤時毋庸穿著何種配備？　

(A)工作安全帽及安全鞋　 (B)反光背心　 (C)防毒面具　 (D)手套。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

160. 下列有關職業病的敘述，何者錯誤？　

(A)隧道及地下捷運工人易罹患潛水夫病　 (B)打字員、職業鋼琴師易導致白指症　 (C)蓄電池工易罹鉛中毒　 (D)熔接工、玻璃成型工易導致白內障。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

161. 下列行車路權何者是錯誤的？　

(A)在幹線道車先行　 (B)直行車應讓轉彎車先行　 (C)在多線道車先行　 (D)同為轉彎車或直行車，以當事者的位置判斷，右方車先行。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

162. 下列何者不屬於熱環境所導致之急性危害？　

(A)白指病　 (B)中暑　 (C)失水　 (D)熱衰竭。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

163. 下列何者不是國內公告法定職業病？　

(A)乳膠引起病症　 (B)過勞死　 (C)銦引起病症　 (D)貧血。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

164. 下列何者不屬於勞動基準法第59條所定勞工遭遇職業災害雇主應予補償之範圍？　

(A)死亡　 (B)傷害　 (C)疾病　 (D)失業。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

165. 下列何者並非特別危害健康之作業環境？　

(A)高溫作業　 (B)粉塵作業　 (C)游離輻射作業　 (D)漁撈作業。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

166. 下列何者並非從事清溝作業人員應穿著之裝備？　

(A)反光背心　 (B)防護手套　 (C)工作安全帽　 (D)防滑運動鞋。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

167. 下列何者非垃圾清運人員進入垃圾清運現場前應穿著之裝備？　

(A)反光背心　 (B)防護手套　 (C)工作安全帽　 (D)防滑運動鞋。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

168. 下列何者非從事清掃街道或夜間作業人員必須之基本配備？　

(A)反光背心　 (B)防滑運動鞋　 (C)工作安全帽　 (D)口罩。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

169. 下列何者是可能發生墜落的場所？　

(A)高架作業　 (B)屋頂作業　 (C)施工架開口處　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

170. 下列何者是我國現行的主要職業安全衛生法令？　

(A)勞動基準法　 (B)職業安全衛生法　 (C)勞工保護法　 (D)勞工安全衛生法。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

171. 下列何者是健康檢查的目的？　

(A)正確的分配工作　 (B)保護勞工本人健康及避免危害他人　 (C)建立勞工基本健康資料　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

172. 下列何者是搬運作業可能會產生的危險？　

(A)搬運過重東西，以致肌肉受傷　 (B)搬運有刺物質（玻璃、鐵釘）不小心被刺傷　 (C)不當抬舉引起肌肉骨骼傷害　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

173. 下列何者是搬運的錯誤動作？　

(A)將重物抬高至肩部以上的位置　 (B)搬重物時，以彎曲膝蓋蹲下取代彎腰，抬放重物時不可扭轉腰部　 (C)不要在身體不對稱的姿勢下提東西　 (D)避免長時間維持同一姿勢。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

174. 下列何者是預防職業災害的方法？　

(A)確實遵守安全衛生工作守則及安全作業標準　 (B)落實實施機械設備自動檢查、維修、保養　 (C)認識工作場所安全危害及參加員工安全衛生教育訓練　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

175. 下列何者為化學藥品安全儲存設施設置的重點？　

(A)容器盡量大一點，比較好拿、避免翻覆　 (B)應分類標示貯存　 (C)多數不需要防傾倒措施，如有翻倒情形，儘快擦一擦　 (D)通常不用洩漏引流措施，只要抽風檔開大一點就會乾了。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

176. 下列何者為垃圾清運作業時，兩邊車窗須保留適當窗隙之原由？　

(A)使車內保持空氣流通　 (B)讓駕駛人員掌握車外溫度　 (C)讓駕駛人員可聽到車外其他相關人員之喊話　 (D)方便車外工作人員遞送相關物品。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

177. 下列何者為高溫環境下所造成之中暑症狀？　

(A)異常亢奮　 (B)四肢無力　 (C)心跳減慢　 (D)流鼻水。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

178. 下列何者為從事清溝作業人員應穿著之裝備？　

(A)反光背心、工作安全帽、防護手套、安全鞋、防護口罩及護目鏡　 (B)N95口罩、反光帽、防護手套、雨鞋　 (C)反光背心、防毒面具、防護手套、防護防壓安全鞋　 (D)反光背心、反光帽、防護手套、護目鏡。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

179. 下列何者屬於勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則所稱之職業傷病？　

(A)領有駕駛車種之駕駛執照駕車　 (B)駕駛車輛違規行駛高速公路路肩　 (C)受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車　 (D)駕駛車輛不依規定駛入來車道。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

180. 下列何種作業不是屬於「特別危害健康」之作業？　

(A)游離輻射作業　 (B)異常氣壓作業　 (C)精密作業　 (D)高溫作業。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

181. 下列哪一項不是安全鞋的主要功用？　

(A)具備反光條方便夜間辨識　 (B)防止重物壓傷腳趾頭　 (C)防止因為踩到玻璃或鐵釘所造成的穿刺傷害　 (D)防止人員滑倒。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

182. 下列哪一項不是職業安全衛生法的立法目的？　

(A)防止職業災害　 (B)保障工作者安全　 (C)保障工作者健康　 (D)規定勞動條件最低標準。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

183. 下列哪一項作業必須要取得專業資格後才可以執行？　

(A)操作堆高機　 (B)操作抓斗車　 (C)駕駛垃圾壓縮車　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

184. 以下何種情形被視為職業傷害？　

(A)於作業開始前，在等候中，因就業場所設施或管理之缺陷所發生之事故、因作業之準備行為及收拾行為所發生之事故　 (B)於作業終了後，經雇主核准利用就業場所設施，因設施之缺陷所發生之事故　 (C)因勞務管理上之必要，或在雇主之指揮監督下，從飯廳或集合地點赴工作場所途中或自工作現場返回事務所途中，為接受及返還作業器具，或受領工資等例行事務時，發生之事故　 (D)以上皆是。

0討論
0留言
0追蹤

問題討論

其他考古題 廉政及職業安全衛生類 題庫(共305題,系統每次隨機抽選50題測驗)

主題分類

其他考古題廉政及職業安全衛生類題庫(共305題,系統每次隨機抽選50題測驗)