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1. 進行人員甄選時,甄選方法相當多,其中相對有效的方法之一為評鑑中心法(Assessment Center Methods),此甄選方式屬多元評量方式,試論述此甄選方法的內容及運作方式,並試論述評鑑中心法作為甄選工具時之優點與缺點。
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1. 試論述赫茲伯格(Herzberg)提出之雙因子理論,即激勵保健因素理論(Motivation-Hygiene Theory)之內涵,並舉例論述之。
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1. 何謂在職訓練(On-Job Training, OJT)?試述企業實施OJT的優點及缺點。
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1. 何謂國際人力資源管理?國際人力資源管理相關議題中,文化差異是相當重要的議題,試論述如何透過訓練解決國際人力資源管理中,不同國籍員工間所面臨的文化差異問題,並舉例說明可施行那些訓練課程。
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