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1. 試問如何將職能基準(Occupational Competency Standard, OCS)應用在組織成員的教育訓練?
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1. 人員績效的考核,應該客觀公正避免有所偏誤。試問月暈效應(halo effect)、錨定效應(anchoring effect)、不當類比(false analogy)、尖角效應(horn effect)、驗證偏誤(confirmation bias),這些偏誤會如何影響績效考核?
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1. 為了應付越來越多的挑戰,公務機關往往成立專案團隊來執行非例行性的工作任務。請說明Tuckman提出的專案團隊發展5階段。
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1. 聘僱人力是人力資源管理的重要工作之一,試說明聘僱人力時可以採用的面試模式有那些及其優缺點。
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