國營事業考古題 模擬題庫 管理學概要

1. 走動式管理(management by walking around)屬於哪一種控制類型? 

3. 關於有限理性(bounded rationality)的說明,下列何者為非? 

4. 規劃是首要的管理功能,規劃工作主要涵蓋哪兩項重要內涵? 

5. 哪一種人格特質的人能夠隨環境的改變而自我調整,展現高度的調適能力? 

6. 在下列何種情況之下,企業較可能採取集權程度較高的組織結構? 

7. 統一超商不能宣稱下列何者為其品牌或商標? 

8. 面對全球競爭的環境,一個具有持續學習、調適與應變的組織,稱為: 

10. 所謂的員工在工作場合上所獲得的喜悅或成就感的程度,是指: 

13. 下列對於早期管理的四個學派的敘述,何者正確? 

15. 下列哪一種溝通網絡型式,員工的滿意度最高? 

16. 企業發展一套行銷組合來滿足某一特定區隔市場之行銷策略為: 

17. 下列關於組織非正式溝通的敘述,何者錯誤? 

18. 建構一個要徑(critical path)分析,需要的內容包括活動名稱、活動編號外,還包括__。 

21. 管理者對於外在環境不確定性的衡量,通常根據哪兩個主要構面? 

22. 下列何種策略事業單位(SBU)是處於高度市場成長的領導廠商,需更多投資或現金以維持高的市場占有率? 

23. 現代的組織設計中,哪一種是不受限於水平、垂直或公司內外界線等,其優點是可善用任何地方的人才? 

24. 海軍潛艇的指揮官之權力來自正式職權,下列哪一項不是他一定擁有的權力? 

25. 下列何者不屬於團隊領導者主要扮演的角色? 

26. 在下列何種情況下,管理者的控制幅度無法增加? 

27. 有關各激勵理論的敘述,下列何者錯誤? 

28. 關於BCG模型(Boston Consulting Group Model),下列敘述何者有誤? 

29. 持續品質改善之PDCA循環是指: 

31. 人有自我保護的本能,因此在對自己的行為做歸因時,傾向於將自己的成功歸因於內在因素,而將自己的失敗歸咎於外在因素,這樣的歸因傾向稱為: 

34. 人們處於道德發展三個層次中的哪一個層次時的行事準則是「避免處罰、獲得獎賞」? 

36. 有關目標管理(management by objectives,MBO)的描述,下列何者正確? 

37. 公司裡的律師在給予法律上的建議時,擁有__權力。 

38. 根據路徑-目標理論,下列何種領導風格下的領導者是友善的、容易親近的,並且關心部屬的需要和內心感受? 

39. 某一全球零售服裝公司將其銷售劃分為亞洲區、歐洲區、北美區、南美區,此部門化的方式為: 

41. 組織綠化有四種途徑,下列何者不是組織綠化的方法? 

43. 決策者用比較偏狹的觀念來組織及分析事情,此為何種決策偏差? 

44. 關於變革與組織文化之間的關係,下列何者敘述正確? 

45. 產業進入障礙及政府政策的影響等是屬於五力分析中__的影響因素。 

46. 藉由賦予規劃與評估的責任,來垂直擴展員工的工作範疇。此稱之為: 

47. 下列哪一項因素可增進組織創新的發生? 

48. 下列何者不是組織中會見到的溝通流向? 

49. 組織圖無法揭露組織的何項資訊? 

50. 可使組織很容易的因應各不同地區的獨特消費者及環境特性,為下列何種部門化的主要觀點?