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1. 下列對於法源的敘述,何者錯誤?
(A)法源為法律產生的來源
(B)直接法源是國家頒布的法令為法律淵源,其可直接產生法律的效力,包含憲法與外國法
(C)間接法源則非直接具有法律效力,包含習慣與法理
(D)自治法規屬於直接法源。
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2. 下列有關「法理」之適用順序,何者正確?
(A)適用順序先於習慣
(B)適用順序先於類推
(C)僅限於無法律規定之情形
(D)可以作為刑事法的法源。
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3. 依中央法規標準法之規定,關於法規之廢止,下列敘述何者錯誤?
(A)法律之廢止,應經立法院通過,總統公布
(B)命令之廢止,由原發布機關之上級機關為之
(C)定有施行期限之法規,期滿當然廢止
(D)廢止之法規於公布或發布廢止日起第3日始失效。
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4. 下列何者非屬「委託私人行使公權力」的情況?
(A)私立大學授與學生畢業證書
(B)財團法人海峽交流基金會辦理兩岸文書驗證業務
(C)民間修車廠為汽車的定期檢驗業務
(D)民間拖吊業者在交通警察指揮下拖吊違規車輛。
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5. 依司法院釋字第613號解釋,下列何者並非憲法權力分立原則之目的?
(A)使各權力清楚區隔不相重疊
(B)避免權力因無限制而濫用
(C)使權力相互牽制與抑制
(D)使國家決定更能有效達到正確之境地。
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6. 下列何者非屬違反比例原則的案例?
(A)以法律規定造成個案處罰顯然過苛,而未設適當之調整機制
(B)法律規定之處罰,未分情節輕重一律課處相同之額度
(C)藥師執業處所應以一處為限之規定,未設必要合理之例外規定,對執行職業自由形成不必要之限制
(D)行政機關於作成行政行為時,無正當理由即違反行政慣例。
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7. 個人資料保護法第5條規定:「個人資料之蒐集、處理或利用,應尊重當事人之權益,依誠實及信用方法為之,不得逾越特定目的之必要範圍,並應與蒐集之目的具有正當合理之關聯。」此一規定與下列何種行政法原則無涉?
(A)誠實信用原則
(B)比例原則
(C)平等原則
(D)不當聯結禁止原則。
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8. 關於消費訴訟之敘述,下列何者錯誤?
(A)分為損害賠償之訴訟與不作為訴訟
(B)消費者保護團體依法提起消費訴訟者,不分訴訟標的價額,免繳裁判費
(C)消費者依消費者保護法提起消費訴訟者,得依企業經營者過失之輕重,請求懲罰性賠償金
(D)消費者保護團體欲依法提出團體消費訴訟,須受讓20人以上消費者損害賠償請求權後,方得為之。
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9. 依勞動基準法之規定,雇主與勞工不得以下列何者事由約定定期勞動契約?
(A)進行受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作,其工作期間在9個月以內者
(B)進行無法預期之非繼續性工作,其工作期間在6個月以內者
(C)進行可預期於6個月內完成之非繼續性工作
(D)勞工與雇主約定,受派遣事業單位僱用,並向要派單位提供勞務者之工作。
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10. 下列何者屬刑法第10條第2項第2款規定之委託公務員?
(A)民間拖吊車業者
(B)財團法人海峽交流基金會之驗證大陸文書人員
(C)受機關委託從事建築物規劃設計之建築師
(D)航行中船舶之船長。
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11. 因被詐欺而為意思表示者,表意人得行使撤銷權,應於發見詐欺後,多久以內為之?
(A)1年
(B)2年
(C)5年
(D)10年。
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12. 在機動車車展上,甲以新臺幣(以下同)5萬元之優惠價格,向乙電動車公司訂購展場展示之A電動機車。雙方並約定車展結束之次日,移轉交付A車予甲。但車展結束之日,因車商丙與乙有商業糾紛,乃縱火將A車燒毀。下列敘述,何者正確?
(A)乙無法交付A車予甲,為嗣後主觀給付不能,契約無效
(B)乙不得向丙主張A車滅失之損害賠償
(C)乙對甲給付A車之義務免除之
(D)甲不得對乙主張免除給付買賣價金5萬元之義務。
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13. 某甲育有兒子乙及女兒丙,乙丙均已結婚各自成家,甲過世後,乙欲獨占甲的遺產,乃主張「臺灣社會一直存在出嫁的女兒不得繼承父母遺產之習慣」,丙是已出嫁的女兒應不得繼承甲的遺產,若乙的主張要成立,下列敘述何者錯誤?
(A)乙必須要證明臺灣社會至今確實仍有出嫁女兒不得回家繼承的行為,且反覆為之
(B)乙必須要證明臺灣人都遵循「出嫁女兒不得回家繼承」,是大家共守之規則
(C)「出嫁女兒不得回家繼承」須不背於善良風俗或公共秩序
(D)得到司法院承認後,「出嫁女兒不得回家繼承之習慣」就具有法的效力。
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14. 有關刑罰或保安處分制度,下列敘述何者錯誤?
(A)裁判確定前羈押之日數,以1日抵有期徒刑或拘役1日
(B)羈押之日數,若無刑罰可抵,如經宣告拘束人身自由之保安處分者,得以1日抵保安處分1日
(C)刑期自裁判確定之日起算,裁判確定後尚未受拘禁之日數,算入刑期
(D)受拘役或罰金之宣告,而犯罪動機在公益或道義上顯可宥恕者,得易以訓誡。
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15. 有關性別工作平等法哺乳時間規定之敘述,下列有幾項為錯誤? 【1】受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達1小時以上者,雇主應給予哺(集)乳時間30分鐘;【2】子女未滿3歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給哺(集)乳時間60分鐘;【3】性別工作平等法第18條第1項所定親自哺乳,不包括女性受僱者以容器貯存母乳備供育兒之情形;【4】哺(集)乳時間,視為工作時間。
(A)一項
(B)二項
(C)三項
(D)四項。
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