中華電信考古題 98年 企業管理(第二類專員)

1. 企業因面臨人力變遷,在執行有效的多元性管理計畫時,包含的四項策略性要素,下列何者非屬之? 

3. 台灣統一星巴克(Starbucks Coffee)與美國星巴克公司之關係為何? 

5. 對於剛畢業的學生一段時間還沒有找到工作的人,被定義為: 

7. 下列哪一種績效評估方法具有動機激勵、成長學習與長期留才之功能設計與內涵? 

8. 企業透過積極的行銷活動,提升企業現有產品在現有市場上的占有率,視為哪一種策略? 

10. 不受限於水平式、垂直式或公司內外界線等的組織設計,稱之為何? 

13. 若需求彈性大於供給彈性,對產品課稅的結果: 

14. 比率分析(Ratio analysis)是財務分析工具中最被廣泛運用的工具,下列公式何者錯誤? 

15. 關於恩格爾法則(Engle's Law)的敘述,下列何者錯誤? 

16. 下列何者不是無形資產? 

19. 下列何者不是經濟部中小企業認定標準? 

20. 美國麻省理工大學教授提出X理論及Y理論而聞名的學者是: 

22. 下列哪一位經濟學者發現約20%少數人的所得,竟佔了全國總所得的80%之現象,而提出80-20法則: 

23. 若跑車對杰倫為正常財的話,當杰倫的所得增加且其他條件不變下: 

24. 以「動作研究」與「時間研究」的方法,來制定工作標準與規定,員工依其工作是否在標準時間內完成而有不同的工資率,此制度為: 

25. 在波士頓顧問群(Boston Consulting Group)之分析中,若事業單位之相對市場佔有率高、市場成長率低者,稱為: 

26. 生產力的提升主要是因為員工認為他們被團體或社會標準接受的程度,稱為: 

27. 下列何者不屬於企業的五大功能之一? 

28. 萬物皆漲,民生痛苦指數飆高!其中「民生痛苦指數」是指: 

29. 下列何者並非網路行銷之虛擬社群經營之關鍵因素? 

30. 在網路廣告的經費預算模式中,「廣告商是依照廣告被點選的次數來計價」,如此模式稱為: 

申論題型