考古題 111年 管理學實務

1. 管理的四項基本功能為下列何者? 

2. 下列何者不是一般所認定的管理者? 

3. 下列何者是管理者進行決策制定的第一個步驟? 

4. 麥可波特(Michael Porter)所提出的五力分析架構中,不包含下列何者? 

5. 「追求成長並發揮個人潛力」符合馬斯洛需求層級理論中的哪一層? 

8. 有關「溝通」,下列敘述何者正確? 

9. 「針對企業組織所需要進行的個別工作內容作明確的界定」符合下列何者? 

10. 企業組織內部的哪一類人員會遇到較多的「非程式化決策」? 

11. 下列何者不是企業所面對個體環境中的要素? 

12. 有關「跨功能團隊(Cross Functional Team)」的特徵,下列敘述何者錯誤? 

13. 在 Hofstede 所提出的文化構面中,下列何者主要用來衡量人們對於風險的忍受程度? 

14. 下列何者不是 K.lewin 所提出組織變革的三項步驟之一? 

15. 有關「控制幅度」,下列敘述何者錯誤? 

16. 「團隊成員對團隊的忠誠度與承諾」稱為下列何者? 

17. 「在製品」進行抽樣檢驗,屬於下列哪一種控制的形式? 

18. 下列何者不是行銷中間機構? 

19. 下列何者不是總體環境的特性? 

20. 下列何者不是學習型組織的特色? 

21. 有關員工招募,下列敘述何者錯誤? 

22. 下列哪一個比率可以用來衡量企業組織的短期償債能力? 

23. 下列何者屬於「向下溝通」?