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1. 勞動事件法已於109年1月1日施行,請就該法有關勞資雙方工資及工時的舉證責任說明之;另為協助雇主妥慎因應,請提供雇主於工資與工時管理部分各3項之建議或注意事項。
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1. 請問何謂團體協約的「債法性效力」?何謂團體協約的「有利原則」?
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1. 勞工A在公司B擔任貨車司機,某日受公司指派運送貨物至新竹科學園區,A在高速公路上一邊開車一邊滑手機,致發生車禍,因此須住院治療2個月,出院後仍無法工作,在家繼續療養1個月。請問:
(一)公司B應給予勞工A的職業災害補償及其內涵為何?
(二)請說明職災補償責任之請求權時效及確保條款。
(三)公司B認為勞工A於開車時滑手機,屬執行職務時之過失,因違反工作規則情節重大予以解僱。請問公司B之主張是否合理?請以勞動基準法分析之。
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