國營事業考古題 企業概論 (收錄104~112年歷屆試題,每次隨機抽取50題)

1. 說明擔任某職位的人員該做些什麼、如何去做的說明文件,稱之為? (104年考題)

3. 企業環境掃瞄分內部和外部分析,下列何者不是外部分析範圍? (104年考題)

4. 下列何者不是Michael E. Porter五力分析所討論的能力? (104年考題)

7. 激勵理論中,認為將員工的不滿意去除後,員工也不會滿意的理論是: (104年考題)

8. 建造機場捷運專案計畫,常用下列何種分析方法作專案排程? (104年考題)

9. 下列敘述何者有誤? (104年考題)

10. 下列何者不是公司進行內部員工招募的優點? (104年考題)

13. 企業網絡(network)形成的原因有很多,下列何者不屬於其中? (104年考題)

17. 下列何者不屬於市場的行銷觀念? (104年考題)

21. 下列何者和經濟訂購量(EOQ)的計算無關? (104年考題)

24. 根據服務品質之PZB模式,服務品質的衡量取決於哪兩者間的差異? (104年考題)

25. 下列何者敘述有誤? (104年考題)

30. 引導員工學習是重要的,社會學習論點包含四個階段,請問對這四個階段的排序陳述,下列何者正確? (105年考題)

31. 企業高階管理者是投機的個人主義者,其所做的決策會以自利為考量,此為下列哪一種理論的主張? (105年考題)

34. 現代化商業的何項特質促使企業之「所有權」與「管理權」分離? (105年考題)

35. 企業倫理的四種觀點:功利觀、權利觀、正義觀及整合的社會契約論,此四種觀點之個別缺點描述,下列何者有誤? (105年考題)

36. 行政管理學派創始者費堯所提出的14項管理原則中, 1 是「專業化可提高工作效率,增加產出」, 2 是「每位員工都應只接受一位上司的命令」,請問【1】、【2】應填入下列哪一個選項? (105年考題)

39. 新的生產模式中,將許多標準共用零件先行組裝成半成品,等客戶下單後,再組配各種零組件形成物料表(BOM),進行排程與組裝,可減少回應時間,此為下列何者? (105年考題)

42. 下列何項不是完全競爭市場的假設? (105年考題)

44. 目標市場行銷的步驟為下列何者? (105年考題)

45. 策略在組織中主要有三個層次,依範圍寬廣度由寬至窄分別是下列何者? (105年考題)

46. 中小企業為大多數經濟體系中重要的一環,以下對中小企業的敘述何者正確? (105年考題)

47. 組織文化可以藉由很多方式傳遞給員工,請問其中「儀式」的定義是下列何者? (105年考題)

48. 在行銷的訂價策略中,指企業一開始會訂定一個顧客可能願意支付的最高價格,再隨著產品生命週期的進展,逐漸降低該產品的價格,稱之為下列何者? (105年考題)

50. 當球迷模仿一個專業運動明星的穿著與行為舉止時,則該運動明星對於這些球迷具有何種權力? (105年考題)

52. B2B的客戶類別,通常不包含哪一類? (106年考題) 

53. 對組織整體有正面助益,但未必與公司獲利有直接相關的個人行為,所指的是? (106年考題) 

55. 下列哪一種產業不屬於具備多邊市場特性的平台產業? (106年考題) 

56. 下列哪一項不屬於作業規劃的內容? (106年考題) 

58. PChome的主管因應蝦皮2小時到貨的競爭,要求員工加速整個出貨進度。請問這位管理人員在追求的是? (106年考題) 

61. 下列何者非全球化的驅力? (106年考題) 

63. 服務與實體產品的主要差異為? (106年考題) 

64. 當企業修改生產過程以限制消耗有價值的資源時,表示該企業實踐? (106年考題) 

65. 在技術創新採用生命週期中,容易接受新觀念與事務且願意嘗試者為? (106年考題) 

66. 網際網路興起之後,消費者的消費行為模式已經由傳統的AIDMA轉換成AISAS,所謂的AISAS是? (106年考題) 

67. 當一項活動對個人有利而不是雇主時,會產生什麼倫理困境? (106年考題) 

69. 傳統創業家與新式創業家之比較,下列何者有誤? (106年考題) 

70. 下列觀念何者為非? (106年考題) 

72. 隨著團隊規模的擴大,其決策過程也會隨之改變。下列所引發的影響中,何者有誤? (106年考題) 

73. 在企業現有人力進行盤點與查核中,要瞭解組織內業務的重心所在,可以進行? (106年考題) 

74. 下列決策的概念何者有誤? (106年考題) 

75. 有關策略規劃下列何者為非? (106年考題) 

80. 生產系統是一個投入、轉換、產出的過程,例如:汽車裝配工廠的投入為人工、能源、裝配零件與機器,轉換為焊接、裝配與噴漆等,產出即為汽車。下列何者為正確描述醫院的生產系統? (107年考題) 

83. SRI公司提出的VALS生活型態量表,主要包含3個動機導向構面,其中不包含下列何者? (107年考題) 

84. 學者Fiedler的領導權變理論,以3個構面描述領導者面對的情境,其中不包含下列何者? (107年考題) 

88. 將實際績效與標準進行相互比較是管理過程中的哪項功能? (107年考題) 

89. 個人貢獻與企業提供的誘因在若干程度上得以匹配,此術語為何? (107年考題) 

90. 何謂資料倉儲? (107年考題) 

94. 企業競爭優勢通常來自於其特殊資源、能耐與組織文化,下列何者非企業競爭優勢來源? (107年考題) 

96. 人力資源管理是指企業一系列人力資源政策及相應的管理活動,下列關於人力資源規劃的步驟何者正確? (107年考題) 

98. 下列何者不是管理的功能? (107年考題) 

100. 下列何種行為最能意味著某企業員工具備良好的組織公民意識? (107年考題) 

103. 企業對於回應社會責任的一套系統化評量作法,稱為下列何者? (108年考題) 

104. 行銷與銷售的意義有所不同,相較於「銷售」,「行銷」在程序上會著重於下列何者? (108年考題) 

105. 有關生產作業規劃之流程,下列何者正確? (108年考題) 

107. 經營全球化企業,為解決不同文化間的差異問題,最需具備之技能為何? (108年考題) 

110. 獨資企業最主要的缺點為何? (108年考題) 

112. 汽車導航的銷售每年衰退15~20%,此種商品所處的生命週期階段,應使用何種策略因應? (108年考題) 

116. 剛推出之3C產品價格均較高,過一陣子後,價格就會下降,或推出促銷,此策略稱為? (108年考題) 

119. 下列何者為企業執行職業安全衛生管理之標準? (108年考題) 

120. 下列何者不屬於重整策略所採取之作法? (108年考題) 

121. 有關行銷之敘述,下列何者有誤? (108年考題) 

122. 下列何者非企業取得短期資金之來源? (108年考題) 

123. 有關人力資源管理之敘述,下列何者正確? (108年考題) 

124. 有關持續性製程改善計畫之敘述,下列何者有誤? (108年考題) 

125. 企業於法律規範下,滿足其經濟責任,係履行下列何者? (108年考題) 

127. 現代公司架構中,因為經營權與所有權分離,而產生代理成本,請問代理成本不包含下列何者? (109年考題) 

129. 企業訂價時,請問認知價值訂價法(perceived value pricing)為下列何類訂價法? (109年考題) 

130. 在財務報表中,企業的專利權、商譽等為下列何種資產? (109年考題) 

131. 在財務報表中,下列何種財務比率非衡量企業的獲利率? (109年考題) 

132. 在作業管理系統中,下列何者非屬小批量生產的特性? (109年考題) 

133. 企業管理者若具有邏輯推理、歸納整理等能力為管理者賦有下列何種能力? (109年考題) 

134. 下列何者為企業職能中的直線職能? (109年考題) 

135. 生活日用品如糖和鹽,最適合採用下列何種配銷方法? (109年考題) 

137. 在購買珍珠奶茶時,小明只會到最近的茶飲店購買且從不考慮品牌差異或比較品牌,故珍珠奶茶對他而言為下列何者? (109年考題) 

140. 由員工自己、上司、直接部屬及同事的意見作績效評估的方法為下列何者? (109年考題) 

142. 下列何者非屬全面品質管理(TQM)的觀點? (109年考題) 

144. 下列何者不屬於生產與作業管理之主要活動? (109年考題) 

147. 針對目標管理(MBO)之特質下列描述何者有誤? (109年考題) 

149. 有關行銷管理的活動:【1】擬訂行銷組合 【2】選擇目標市場 【3】蒐集行銷資訊 【4】進行產品定位 【5】執行與控制,依先後順序排列下列何者正確? (109年考題) 

150. 在生產規劃與控制中,描寫一個產品下層係由零組件所組成的資料為下列何者? (109年考題) 

152. 增加水平方向的工作內容,給員工增加了工作種類和工作強度,是屬下列何者? (110年考題) 

160. 在財務比率分析中,「酸性測驗比率」主要用以衡量公司的何者? (110年考題) 

170. 廠商採用吸脂訂價法的時機點通常是在何時? (110年考題) 

171. 下列何者屬價值鏈中的直接活動? (110年考題) 

173. 說明企業在某一特定日期之財務狀況的報表是指下列何者? (110年考題) 

175. 藍海策略的六個原則中,前四個為擬定原則,下列何者不是? (110年考題) 

176. 下列因素何者最不利於激發組織內的創新? (111年考題) 

177. 請問下列說明,何者有礙企業倫理的推動? (111年考題) 

178. 關於績效管理(Performance Management)和績效考核(Performance Appraisal)的敘述,下列何者最正確? (111年考題) 

179. 阿珍在公司努力工作,獲得優異的績效,獎金雖然比同事高,卻沒有得到她所在意的肯定與尊重,因此阿珍決定離職。下列何種理論最適合解釋阿珍的行為? (111年考題) 

180. 下列何者非屬貿易障礙? (111年考題) 

181. 關於建構品牌(Branding)的敘述,下列何者最不正確? (111年考題) 

184. 對於效能(Effectiveness)與效率(Efficiency)的敘述,下列何者有誤? (111年考題) 

186. 一國服務業產值占比因開發程度而隨之提升。相對於有形產品,有關大多數服務所具有的 主要特性,下列何者有誤? (111年考題)