臺灣菸酒考古題,企業管理概要 (收錄108年~113年歷屆試題,每次隨機抽取50題)-愛舉手

(A)促銷、人員、通路及定位是行銷組合（marketing mix）要素　 (B)通路、促銷、價格及人員是行銷組合（marketing mix）要素　 (C)價格、促銷、程序及通路是行銷組合（marketing mix）要素　 (D)產品、價格、通路及促銷是行銷組合（marketing mix）要素。

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150. 消費者購買決策過程或步驟前後排序，下列何者正確？　(110年考題)　

(A)問題／需求的確認→方案評估→資訊搜尋→購買決策→購買後評估　 (B)問題／需求的確認→資訊搜尋→方案評估→購買決策→購買後評估　 (C)問題／需求的確認→資訊搜尋→方案評估→購買後評估→購買決策　 (D)方案評估→問題／需求的確認→資訊搜尋→購買決策→購買後評估。

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151. 有關企業，下列敘述何者錯誤？　(111年考題)　

(A)企業是出售商品或服務的組織　 (B)企業的利潤是其總收入扣除總成本的部份　 (C)企業的經營不以賺取利潤為目的　 (D)企業的利潤是企業主冒險投入金錢與時間所獲得的報酬。

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152. 下列何者是影響企業經營的國際因素？　(111年考題)　

(A)國際石油價格　 (B)企業內部資源　 (C)國內利率　 (D)國內供應商。

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153. 下列何者是企業用來生產商品與服務的資源？　(111年考題)　

(A)行銷活動　 (B)貿易活動　 (C)交易行為　 (D)零件與生產設備。

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154. 下列何者為將兩家公司合起來變成一家新公司？　(111年考題)　

(A)聯盟　 (B)合併　 (C)合作　 (D)加盟。

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155. 下列何者為一國貨幣可兌換他國貨幣的比率？　(111年考題)　

(A)利息　 (B)關稅　 (C)利率　 (D)匯率。

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156. 下列何種企業管理活動係指管理者引導和激勵員工，?成企業目標？　(111年考題)　

(A)規劃　 (B)組織　 (C)領導　 (D)控制。

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157. 下列何經理人負責企業員工招募、訓練、績效考核及處理薪酬的活動？　(111年考題)　

(A)財務經理　 (B)生產經理　 (C)人力資源經理　 (D)資訊經理。

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158. 下列哪一種類型的組織結構是依企業基本功能或活動劃分部門？　(111年考題)　

(A)功能型組織結構　 (B)事業部型組織結構　 (C)矩陣型組織結構　 (D)國際型組織結構。

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159. 下列敘述何者正確？　(111年考題)　

(A)權力分配是指管理者直接管轄的部屬人數　 (B)領導是指管理者直接管轄的部屬人數　 (C)控制幅度是指管理者直接管轄的部屬人數　 (D)職權分配是指管理者直接管轄的部屬人數。

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160. 下列何者可以表示企業活動之實際進度與預期進度？　(111年考題)　

(A)甘特圖（Gantt chart）　 (B)組織圖　 (C)價值鏈　 (D)策略地圖。

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161. 下列何者是消費者的人口特徵？　(111年考題)　

(A)消費者的興趣　 (B)消費者的教育程度　 (C)消費者的態度　 (D)消費者的偏好。

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162. 在資產負債表中，企業的商譽是屬於下列何者？　(111年考題)　

(A)無形資產　 (B)流動資產　 (C)固定資產　 (D)業主權益。

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163. 有關財務報表，下列敘述何者正確？　(111年考題)　

(A)損益表能夠呈現企業一年內現金收入與支出的狀況　 (B)股權變動表能夠呈現企業一年內現金收入與支出的狀況　 (C)資產負債表能夠呈現企業一年內現金收入與支出的狀況　 (D)現金流量表能夠呈現企業一年內現金收入與支出的狀況。

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164. 下列何者表示企業投入資源與產出產品比率的指標？　(111年考題)　

(A)品質　 (B)效能　 (C)生產活動　 (D)生產力。

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165. 激勵理論的兩因子理論（two factors theory）認為員工的工作滿意或不滿意受二類因子的影響。下列何者屬於這二類因子？　(111年考題)　

(A)成長因子與升遷因子　 (B)保健因子與激勵因子　 (C)成長因子與自我實現因子　 (D)環境因子與自我控制因子。

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166. 企業進行工作分析後會得出二項成果，來說明一項工作的內容、職責、工作環境，以及有效執行該工作所需的技能、資歷與資格，下列何者屬於這二項成果？　(111年考題)　

(A)工作輪調與與組織圖　 (B)工作規範與工作輪調　 (C)工作規範與工作說明書　 (D)工作說明書與工作輪調說明書。

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167. 行銷組合（marketing mix）四個基本要素，是指定價（pricing）、通路（place）、促銷（promotion）及下列何者？　(111年考題)　

(A)產品　 (B)定位　 (C)人員　 (D)程序。

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168. 下列何者能夠詳列企業的收入與費用，並可反映公司年度盈餘或虧損數字的報表？　(111年考題)　

(A)股權變動表　 (B)資產負債表　 (C)現金流量表　 (D)損益表。

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169. 馬斯洛（A. Maslow）的需公求層級模型，將人的需求分為五種需求型態，即自尊需求、生理需求、安全需求、自我實現需求與社會需求這五種需求型態依需求高低層級排序，下列何者正確？　(111年考題)　

(A)（最低層級）生理需求→安全需求→社會需求→自尊需求→自我實現需求（最高層級）　 (B)（最低層級）安全需求→生理需求→社會需求→自尊需求→自我實現需求（最高層級）　 (C)（最低層級）生理需求→自尊需求→安全需求→社會需求→自我實現需求（最高層級）　 (D)（最低層級）生理需求→社會需求→安全需求→自尊需求→自我實現需求（最高層級）。