初等/地方特考考古題,112年行政學概要(四等) -愛舉手

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1. 關於公共管理者的課責問題，下列敘述何者錯誤？　

(A)傳統公共行政途徑的課責標準重視效率性與經濟性　 (B)政治途徑的課責型態重視的是內控機制　 (C)新公共管理途徑的課責來源為顧客　 (D)新公共行政途徑的課責標準重視公平與正義。

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2. 有關整合時期理論（1960年代以後）之敘述，下列何者錯誤？　

(A)整合時期理論出現之背景，乃是當時需要整合的理論架構，以統合高度專化的知識　 (B)將組織視為適應環境變遷之有機體的生態理論，亦屬於整合時期的理論之一　 (C)整合時期理論特別強調人性心理層次之加強　 (D)強調殊途同歸為權變理論之特色。

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3. 有關霍桑實驗（Hawthorne Experiments）之敘述，下列何者正確？　

(A)研究目的在於建立生產作業的標準程序　 (B)主要係以問卷調查法蒐集工人的行為表現　 (C)在其面談計畫中，人員的發言多以抱怨為主，該等抱怨發洩對於生產量並沒有幫助　 (D)該實驗發現小團體自訂的工作標準對於生產量會有影響。

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4. 中央政府各主管機關應遵照下列那一個機關頒行之「施政方針」，擬定其主管之施政計畫與歲入、歲出概算？　

(A)總統府　 (B)行政院　 (C)財政部　 (D)行政院主計總處。

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5. 有關我國近年推動之行政院組織改造策略，下列何者錯誤？　

(A)中央部會數量精簡　 (B)推動組織法規鬆綁　 (C)強調跨部會協調治理能力　 (D)積極成立政府捐助之財團法人。

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6. 從代理人理論（principal-agent theory）的觀點來看，下列何者是政府部門會出現貪腐、謀取個人利益等道德風險的原因？　

(A)繁文縟節　 (B)層級節制　 (C)資訊不對稱　 (D)永業制保障。

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7. 有關民主行政（democratic administration）之概念，下列何者錯誤？　

(A)採取企業管理之精神以促成行政革新和效率提升　 (B)政府員工之組成應要能代表社會各族群　 (C)強調對於公民的回應性　 (D)文官作為公共利益的代言人。

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8. 依據公職人員利益衝突迴避法的規定，下列敘述何者正確？　

(A)公職人員執行職務時，若因不作為而間接使其關係人獲取利益，不算是利益衝突　 (B)公職人員知有利益衝突的情況時，應口頭報告上級主管以免除責任　 (C)民意代表不得參與個人利益相關議案之審議及表決　 (D)三親等以外的共同居住家屬，不屬於關係人。

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9. 公務員甲認為所有公務資源來自民脂民膏不應浪費，紙張必定雙面使用並力行資源回收，甲行為最符合下列何種概念？　

(A)三權分立　 (B)繁文縟節　 (C)公開透明　 (D)公務倫理。

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10. 下列何者屬於弊端揭發（whistle blowing）機制的重要內涵？　

(A)促進組織績效管理　 (B)落實國民參審制度　 (C)保護揭發人免遭受報復　 (D)強調公開揭發更重於事實發現。

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11. 公務人員如果採取功利主義作為倫理決策依據，下列何者錯誤？　

(A)以最大多數人之最大幸福作為準則　 (B)以行動之結果作為判斷標準　 (C)需要計算某項政策的成本及效益　 (D)以道德義務原則作為行動與否之標準。

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12. 有關公務人員違反行政中立法之敘述，下列何者錯誤？　

(A)行政機關得依公務員懲戒法移送懲戒　 (B)行政機關得依公務人員考績法予以懲處　 (C)公務人員得依法向監察院檢舉　 (D)違反禁止事項責任限於行政責任。

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13. 組織將必須完成的工作，劃分給不同單位去處理。這樣的組織活動稱為：　

(A)層級化　 (B)分部化　 (C)整合化　 (D)網絡化。

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14. 關於行政組織業務部門之敘述，下列何者錯誤？　

(A)是行政組織中實際執行及推動工作的部門　 (B)作為機關首長的襄贊角色　 (C)直接對服務對象提供服務和執行管制　 (D)和組織目標的完成有直接關係。

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15. 甲對於製作簡報和統計軟體的使用特別精通，其他同事若有相關問題都會請教他，這時甲就由此產生下列何種權力？　

(A)專家權力　 (B)參照權力　 (C)正當權力　 (D)報酬權力。

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16. 俗諺有云：官員「換了位置換腦袋」，這是指涉何種觀點下的組織病象？　

(A)邁爾斯定律（Miles' Law）　 (B)墨菲定律（Murphy's Law）　 (C)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）　 (D)白京生定律（Parkinson's Law）。

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17. 下列何者不具備公法人資格？　

(A)臺北流行音樂中心　 (B)文化內容策進院　 (C)中華經濟研究院　 (D)國家災害防救科技中心。

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18. 行政院所推動的政府組織改造「四化」策略中，何者比較不涉及組織之間的權力移轉？　

(A)去任務化　 (B)委外化　 (C)地方化　 (D)法人化。

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19. 下列何種組織發展的策略與方法，強調讓參與訓練的人員在一種漫無結構的小團體情境裡，彼此交互影響中學習，以達成行為改變的目的？　

(A)管理格道訓練　 (B)工作豐富化　 (C)敏感性訓練　 (D)組織協調會議。

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20. 有關非正式組織之敘述，下列何者錯誤？　

(A)成員因社會關係而結合，如同學、同鄉　 (B)有固定的結構，屬於層級節制的組織　 (C)無正式職位、權責及法制規範　 (D)屬於不定型的組合。

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21. 下列何者非屬政府人事管理的主要目標？　

(A)平衡社會勞工就業失調　 (B)適當回應首長政策需求　 (C)要求員工遵循行政中立　 (D)增進員工工作生活品質。

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22. 甲為任職於內政部警政署之警員，經確認有私下經營賭博性電玩公司之事實，依公務員服務法之規定，應先予如何處置？　

(A)免職　 (B)休職　 (C)撤職　 (D)不須做任何處置。

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23. 我國人事機構有所謂「雙重隸屬關係」之性質，如以法務部人事處為例，該處受到那兩個機關（構）的直接指揮監督？　

(A)法務部與司法院　 (B)法務部與銓敘部　 (C)銓敘部與行政院人事行政總處　 (D)法務部與行政院人事行政總處。

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24. 當行政機關特定職位出缺時，由該機關較低職級人員出任補充者，稱為：　

(A)外補制　 (B)內升制　 (C)折衷制　 (D)恩寵制。

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25. 下列何種情形我國公務人員仍得辦理陞任？　

(A)最近1年內受減俸處分者　 (B)最近2年內受休職處分者　 (C)最近1年內考績列乙等者　 (D)最近2年內受降級處分者。

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26. 下列何者負責彙編中央政府總決算？　

(A)中央銀行　 (B)行政院主計總處　 (C)行政院決算中心　 (D)財政部。

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27. 下列何者與擴大預算執行之彈性較無相關？　

(A)經費流用　 (B)第一預備金　 (C)追加預算　 (D)權責會計。

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28. 下列那一項預算制度最符合審議式民主的理念？　

(A)零基預算　 (B)參與式預算　 (C)設計計畫預算　 (D)企業化預算。

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29. 預算法第43條第1項規定：「各主管機關應將其機關單位之歲出概算，排列優先順序，供立法院審議之參考。」最接近下列何種預算制度的特徵？　

(A)項目預算　 (B)績效預算　 (C)功能預算　 (D)零基預算。

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30. 下列何者非主張財政分權的理由？　

(A)財政分權可以促進地方政府之間的良性競爭　 (B)政府應利用預算工具來穩定國家經濟　 (C)公共財的提供應由地方政府自主提供，因地制宜　 (D)不同層級的政府應提供不同生產規模的公共財，這樣比較有效率。

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31. 一切決策權皆集中於領導者的手中，用威脅手段推動工作，部屬完全處於被動地位，屬於那一種行政領導方式？　

(A)民主式領導　 (B)放任式領導　 (C)專斷式領導　 (D)權變式領導。

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32. 關於何茲柏格（F. Herzberg）「保健激勵」兩因理論，下列敘述何者錯誤？　

(A)保健因子多與工作的外在環境相關，如組織政策、人際關係、薪資等　 (B)運用保健因子來刺激員工，可提升其工作滿足感　 (C)意謂主管激勵員工的第一步，要先消除對工作不滿足的因素　 (D)主管可透過工作豐富化，創造激勵因子的最佳組合。

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33. 下列何者為領導者所憑藉參照權力的意涵？　

(A)領導者擁有他人所不及的專業　 (B)領導者的能力處事皆堪為表率　 (C)領導者擁有獎懲部屬的手段　 (D)領導者可取得具有價值的資訊。

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34. 下列何種管理措施最不易產生激勵效果？　

(A)改善工作環境與設備　 (B)鼓勵部屬進修與培訓　 (C)採取工作單一化措施　 (D)實施彈性工作時間制。

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35. 沒有預警的情況下發生突發事件，權責機關或決策者必須即時作出決定，並採取有效行動。形容下列何者？　

(A)風險評估　 (B)壓力測試　 (C)決策矩陣　 (D)危機管理。

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36. 下列何者非屬電子化政府的主要功能？　

(A)充實資通科技人力　 (B)促進公民參與　 (C)增進政府與民眾的互動　 (D)有助資訊透明化。

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37. 網路霸凌、網路成癮已成為政府數位治理的重要工作，下列敘述何者錯誤？　

(A)我國針對網路霸凌已立有專法，以保障人民權益　 (B)世界衛生組織已將「網路遊戲成癮」列為一種精神疾病　 (C)透過網路發送威脅、恐嚇、不雅訊息，騷擾他人，屬於網路霸凌的一種樣態　 (D)把受害人容貌移花接木至他人相片中，或在這些相片旁加上誹謗性文字，屬於網路霸凌的一種樣態。

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38. 下列那一種決策模式的經濟理性程度相對較低？　

(A)合作賽局模式　 (B)垃圾桶決策模式　 (C)滿意決策模式　 (D)古典決策模式。

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39. 關於政策執行階段的主張，下列敘述何者錯誤？　

(A)強調政策方案的可行性分析　 (B)上下層級對於執行方式具有共識　 (C)上下層級之間為互惠關係　 (D)基層的執行者有一定的裁量權。

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40. 政府推動MyData政策，假定執行結果以有多少民眾使用該平台來呈現，是那類政策評估？　

(A)產出評估　 (B)規劃評估　 (C)影響評估　 (D)可評估性評估。

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41. 有關政策執行工作，下列敘述何者錯誤？　

(A)政策執行要確定負責推動方案的機關或單位　 (B)政策執行不包括擬定執行政策方案的管理方法　 (C)政策執行是一種不斷修正調整的動態性過程　 (D)需要配置執行政策方案所需要的資源。

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42. 政府訂定有線電視收費標準，係屬於下列何種的政府干預行為？　

(A)經濟管制（economic regulation）　 (B)社會管制（social regulation）　 (C)風險管制（risk regulation）　 (D)健康管制（health regulation）。

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43. 依地方制度法之規定，下列何者非屬地方自治團體？　

(A)桃園市復興區　 (B)臺東縣綠島鄉　 (C)高雄市小港區　 (D)彰化縣。

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44. 社會企業必須同時達成社會目的、經濟目的和環境目的，統稱之：　

(A)新金字塔　 (B)三重底線　 (C)動態均衡　 (D)使命漂移。

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45. 關於非營利組織在公共服務上的角色，下列何者錯誤？　

(A)推動公共政策　 (B)監督政府　 (C)提供政府無法提供的服務　 (D)服務民選首長。

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46. 參與式預算常利用「住民大會」形式進行資訊提供、討論與決策，下列何種公民參與途徑和住民大會的性質最接近？　

(A)1999專線　 (B)公聽會　 (C)公民會議　 (D)國民參審制。

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47. 學理上「空洞化國家」（hollow state）一詞的內涵，比較可能是下列何種行政組織改造策略執行不當所造成的負面影響？　

(A)地方化　 (B)委外化　 (C)法人化　 (D)官僚化。

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48. 有關公共服務民營化之敘述，下列何者正確？　

(A)政府仍須負擔營運成本提升責任　 (B)通常採取行政法人化模式　 (C)目標為提升公共服務效率　 (D)擴大政府的職權及其用人彈性。

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49. 下列何者最有助於促進都市土地有計畫的再開發利用、復甦都市機能，並且改善居住環境與景觀？　

(A)都市更新　 (B)消防安檢　 (C)標售市有土地　 (D)環境影響評估。

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50. 新北市與基隆市辦理跨區域自治事務遇有爭議時，應由下列何者協調處理？　

(A)行政院　 (B)立法院　 (C)司法院　 (D)內政部。

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