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1. 若某政府機關首長希望儘快延攬社會優秀人才以滿足業務擴增趨勢,若您是該機關人事人員,請問針對前述攬才問題,可以提供那些建議供上級參考?
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1. 同時從事不同專業的「斜槓」(slash)生涯,似乎是當今人力資源管理的熱門話題。請問此觀點運用於我國政府人員管理時,需要受到那些制度上或運用上的限制?
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1. 請分析提升公務人員工作績效(work performance)的可能途徑與限制。
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1. 工作豐富化(job enrichment)是一般組織人力資源管理常用的作法。若某政府機關首長也想讓所屬公務人員有實踐工作豐富化的機會,請問基於現行法制,該機關可以採行那些作法?又要受到那些限制?
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