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甲公司為使員工更了解國際金融趨勢,提供員工參加相關課程之機會;乙男與丙女受僱於甲公司之同一單位,主管丁以丙身為女性下班後仍需照顧小孩為由,將該名額直接給予乙,下列敘述何者正確?
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105年高員三級法學緒論
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甲公司為使員工更了解國際金融趨勢,提供員工參加相關課程之機會;乙男與丙女受僱於甲公司之同一單位,主管丁以丙身為女性下班後仍需照顧小孩為由,將該名額直接給予乙,下列敘述何者正確?
(A)丙確實必須照顧小孩,故無差別待遇之情形
(B)教育訓練不得因性別而有差別待遇
(C)教育訓練並非工作,故不屬性別工作平等法之規定事項
(D)照顧小孩是丙的私事,與性別工作平等法無關。
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